2023-06-06 12:13发布
1】如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。 2】如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。 劳动合同法： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位...
无缘无故被开除怎么赔偿 无缘无故被开除怎么赔偿如今，很多企业招聘时都需要有入职培训，如果企业还不能提供入职培训，是很难招到人的。那么，企业为什么会被批准有入职培训呢？１、提高企业吸引力２、企业文化和管理模式吸引３、企业招聘标准不够...
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解散的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿...
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 据此，用人单位提前解散的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济...
工厂破产员工有赔偿吗 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
如果是工厂按劳动合同法第三十九条的规定，开除职工或解除劳动合同的，不需要对劳动者做出赔偿或补偿，其他的依法解除劳动关系的，要给予劳动者经济补偿金。工厂违法开除职工的，要按经济补偿金二倍的标准支付赔偿金。参见《劳动合同法》： 第三十九条 劳动...
公司解散外派的员工需要赔偿吗如果是用工单位解散，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。劳动合同法第十一条 劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证...
这里我建议你们公司别主动辞退员工，最好让这几位员工主动辞职。 因为如果是你们公司主动辞退他们，你们公司是需要支付经济补偿的，所以很多公司都不愿意主动，就是因为这个经济补偿问题。 那怎么样才能让这几位员工主动辞职呢？ 可以让他们的部门经理别给...
可以，完全没问题，因为我也欠了网贷。 而且逾期了一年附近了
公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金。那么经济补偿金的赔偿标准是什么呢，工作每满一年支付一个月...
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