2023-06-06 09:00发布
张某于2009年9月1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口头让张某到车间顶班班长，张某明确表示不同意，但公司表示只是暂时的且不降薪，2010年2...
一、案情概况申某原系三一八公司机修工人，申某自2008年2月至2016年3月在三一八公司上班，申某于2016年3月离职。在双方劳动关系存续期间，三一八公司未给申某缴纳除工伤保险费用以外的其他社会保险费用。 申某于2016年10月12日向石...
你得还钱，口头承诺也是承诺，一旦承诺就产生效力，除非你不承认，对方也没有证据。不过对方已经急了，你还是小心为好。口头承诺合同从道理上来讲,老板是口头讲的,没有签什么,你比较主动.离职时把工作交接都做好吧,再与老板好好商量一下把押金退给你.实...
为员工缴纳社会保险，是用人单位的法定义务。司法实践中，由于用人单位未给员工缴纳社保引发的劳动争议纠纷屡见不鲜，劳动仲裁、法院判决的案例中，这类劳动争议往往以用人单位败诉而告终，由用人单位承担相应的法律后果。那么，用人单位能否因未给员工缴纳社...
在您主动离开单位时，只有单位存在过错的情况下，才给补偿，如未给您缴纳保险，不支付加班费等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商业秘密的人才适用竞业协议，，如果已和单位解除劳动关系，且那个竞业协议有效的情况下，单位应按协议支付您补偿啊。可以...
轻信单位承诺错过工伤认定时效劳动者状告无门 律聊律师点评：在本案中，法院的判决没有错误。工伤赔偿不同于一般民事赔偿，必须具备一个行政认定程序，即工伤认定。法院只有权根据这一认定结果，来计算赔偿。本案这一结果过于惨痛，以至许多人试图帮助像范某...
工伤调解协议书 甲方： 乙方： 身份证号码： 乙方是甲方的员工，于 年 月 日在工作期间发生受伤事故，后经**市劳动和社会保障局认定为工伤，经**市劳动能力鉴定委员会鉴定为 级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜，经协商达成一致意见，由本会根...
2018年9月11日，国某公司（甲方）与王徒修（乙方）、昌平区人力资源和社会保障局（丙方）签订《昌平区引进非北京生源毕业生服务协议》，约定：乙方落户之日起，至少为甲方服务5年。2018年10月1日，双方签订《劳动合同书》，约定：甲、乙双方选...
给职工缴纳社保是公司的法定义务，但是仍然有很多公司不愿意给员工缴纳社保，那么，如果遇到公司不给员工缴纳社保，员工可以以此为由提出离职并要求公司补缴社保以及给付经济补偿吗？ 公司未缴纳社保，员工如何维护自身...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 杨启茵 的问题《工作了两年一直未给买保险，一直口头承诺说给补助，现在离职快一》','https://www.hongjibp.com/lawask-205667.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
单位口头通知调岗不降薪,劳动者是否可以去新岗位报到呢
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 12:42张某于2009年9月1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口头让张某到车间顶班班长，张某明确表示不同意，但公司表示只是暂时的且不降薪，2010年2...
该案例告诉用人单位离职手续是何等重要！！！
来源：其它 时间：2021-12-30 11:22一、案情概况申某原系三一八公司机修工人，申某自2008年2月至2016年3月在三一八公司上班，申某于2016年3月离职。在双方劳动关系存续期间，三一八公司未给申某缴纳除工伤保险费用以外的其他社会保险费用。 申某于2016年10月12日向石...
个性化分期口头承诺(达成个性化分期还款协议)
来源：精选知识 时间：2023-06-06 19:33你得还钱，口头承诺也是承诺，一旦承诺就产生效力，除非你不承认，对方也没有证据。不过对方已经急了，你还是小心为好。口头承诺合同从道理上来讲,老板是口头讲的,没有签什么,你比较主动.离职时把工作交接都做好吧,再与老板好好商量一下把押金退给你.实...
企业未给员工缴纳社保，HR要承担法律责任吗？
来源：其它 时间：2022-05-08 14:34为员工缴纳社会保险，是用人单位的法定义务。司法实践中，由于用人单位未给员工缴纳社保引发的劳动争议纠纷屡见不鲜，劳动仲裁、法院判决的案例中，这类劳动争议往往以用人单位败诉而告终，由用人单位承担相应的法律后果。那么，用人单位能否因未给员工缴纳社...
劳动合同逾期不续签如何离职(劳动合同不续签是不是可以离职了)
来源：精选知识 时间：2022-05-13 16:38在您主动离开单位时，只有单位存在过错的情况下，才给补偿，如未给您缴纳保险，不支付加班费等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商业秘密的人才适用竞业协议，，如果已和单位解除劳动关系，且那个竞业协议有效的情况下，单位应按协议支付您补偿啊。可以...
轻信单位承诺 错过工伤认定时效 劳动者状告无门
来源：劳动工伤 时间：2021-09-02 08:59轻信单位承诺错过工伤认定时效劳动者状告无门 律聊律师点评：在本案中，法院的判决没有错误。工伤赔偿不同于一般民事赔偿，必须具备一个行政认定程序，即工伤认定。法院只有权根据这一认定结果，来计算赔偿。本案这一结果过于惨痛，以至许多人试图帮助像范某...
工伤赔偿协议
来源：精选知识 时间：2021-09-05 23:43工伤调解协议书 甲方： 乙方： 身份证号码： 乙方是甲方的员工，于 年 月 日在工作期间发生受伤事故，后经**市劳动和社会保障局认定为工伤，经**市劳动能力鉴定委员会鉴定为 级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜，经协商达成一致意见，由本会根...
拿到北京户口后辞职，法院：违背社会主义核心价值观，赔25w！
来源：其它 时间：2022-05-10 14:482018年9月11日，国某公司（甲方）与王徒修（乙方）、昌平区人力资源和社会保障局（丙方）签订《昌平区引进非北京生源毕业生服务协议》，约定：乙方落户之日起，至少为甲方服务5年。2018年10月1日，双方签订《劳动合同书》，约定：甲、乙双方选...
单位不为员工缴纳社保可以因此辞职吗？
来源：其它 时间：2022-08-23 05:40给职工缴纳社保是公司的法定义务，但是仍然有很多公司不愿意给员工缴纳社保，那么，如果遇到公司不给员工缴纳社保，员工可以以此为由提出离职并要求公司补缴社保以及给付经济补偿吗？ 公司未缴纳社保，员工如何维护自身...
工伤赔偿协议书范本
来源：精选知识 时间：2021-09-25 15:50工伤调解协议书 甲方： 乙方： 身份证号码： 乙方是甲方的员工，于 年 月 日在工作期间发生受伤事故，后经**市劳动和社会保障局认定为工伤，经**市劳动能力鉴定委员会鉴定为 级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜，经协商达成一致意见，由本会根...