2023-06-06 20:37发布
1、劳动法中关于礼拜六上班的问题： （1）《劳动法》规定，每天工作不超过小时、每周不超过44小时、必须保证员工每周至少能休息一天。 附：相关规定 （1）《劳动法》第三十六条 ：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
“包薪制”顾名思义，就是一个月的工资按一定的金额固定发放，不计算工时。 很多企业，因为有经常性的加班，为了防止员工额外主张加班费，就出了这样一套制度：每个月都会有不定时的加班，但是...
标题：Excel计算逾期工作日与天数技巧分享 在实际工作中，我们经常会遇到各种需要计算逾期工作日和天数的情况。在Excel中，通过一些简单的小技巧，我们可以轻松地计算出这些数据。本文将为大家介绍如何使用Excel进行逾期工作日和天数的计算...
崇尚奋斗不能强制灌输加班文化。如果确是工作临时需要，加班也是一种奋斗和奉献。可广大劳动者抵触的，往往不是加班本身，而是畸形的无效加班被动加班。 现实中，一些企业非常崇尚加班文化，为了压缩人力成本，变相鼓励...
深圳某公司新发布的《关于严格执行加班制度的公告》规定：从今年9月1日起，要求员工每月加班时长必须达到30小时，加班到晚上20:30给予最高20元餐补。 如果员工加班未达到30小时，需要向公司乐捐300元。...
在厂子破产前离职有补贴吗1、劳动者个人要求辞职，按劳动合同法规定无经济补偿。 2、原企业破产，从批准破产之日起，对员工所欠工资进行清算并进行相应经济补偿。 3、辞职在先，企业破产在后在破产清算时已不在册，按规定没有经济补偿。根据《劳动合同法...
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按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。 这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法...
受疫情影响人社保官方表示：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责！按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而...
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