2023-06-06 20:52发布
廉价劳动、超时劳动、高危劳动,这是农民工朋友面临的三大主要生存境况问题,农民工朋友的杈益保护问题亟待解决;本书邀请法律专家以案例与问答相结合的方式,立足于如何保障农民工的基本权利和劳动权益,为广大农民工朋友讲解劳动合同法及相关法律知识和运用...
出于疫情防控要求需要居家或集中观察14天居家隔离办公用年假抵扣隔离天数是否合理?工资到底应该怎么发?……案情回顾一直在北京的某私企员工王某,前段时间复工了。但上班两个星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日从外地返京人员,由此他也被要求居家...
1、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同,在法律上就承认你与企业的劳动关系了,用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同,就是不签订书面合同,但是实际存在用工关系。 注意:事实劳动合同劳动者要举证,比如招工,面试时的名册,工作证...
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如:工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况,会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养...
今天,网上传出一则提前上班被开除,引起许多网友关注。西班牙男子吉恩是廉价连锁超市Lidl的一家分店经理,已经为公司工作了12年。他非常热爱自己的工作,每天都会提前两个小时上班,结果却因违反劳动合同擅自加班,被公司开除了…… 据介绍,超市规定...
为什么负债多了不想上班了呢?如果负债是以及有房贷,车贷之类的社会就首选还款方式为等额本息还款的创业话,那可能你并不会想着去上班,而且一旦某一期没有按 照规定的因为日期去还款,后面还款每个月还的失败都是固定金额了,你可能会想着去借钱,给自己买...
可起诉要求停止侵害、赔偿损失。能起诉这位員工吗?这是涉及劳动合同的解除问题:第一,不管有没有签署书面劳动合同,你们都是劳动关系;第二,员工违反规章制度,上班时间私自卖自己货物,当然是违反劳动纪律行为,也给用人单位造成实际损失。此种情况,用人...
乘着社交媒介日新月异的快车,做微商、开网店成为了很多人本职工作之外的又一生财途径。一边拿着单位发的工资,一边又在朋友圈里赚零花钱,让很多人心生羡慕。然而,员工业余做微商被处罚、辞退的案例也屡见不鲜。近期,一家私企职员就因工作时间做微商,被老...
装卸工在劳动中不慎被玻璃板砸伤脚趾,造成十级伤残。其所在公司支付了前期治疗费用后,以双方系雇用关系为由,不肯再支付医疗费,又因未为其申请而错过工伤认定。劳动者主张按工伤标准赔偿,用人单位却置之不理。法律该如何判定呢?2012年2月中旬,杜玉...
案情简介法官解读 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事责任的,人民法院应予支持。 因第三人侵权所导致的损害,原则上应由第三...
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因疫情被隔离在家,老板:隔离期间用年假抵!员工懵了……凭什么!
来源:其它 时间:2021-11-16 14:37出于疫情防控要求需要居家或集中观察14天居家隔离办公用年假抵扣隔离天数是否合理?工资到底应该怎么发?……案情回顾一直在北京的某私企员工王某,前段时间复工了。但上班两个星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日从外地返京人员,由此他也被要求居家...
企业老板最不想让员工知道的30个劳动法律知识!
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厂里发生工伤老板最怕什么(在工厂上班受伤老板不管怎么办)
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提前上班被开除(上班第一天就被开除了)
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为什么负债多了不想上班了-为什么负债多了不想上班了呢
来源:债权债务 时间:2023-01-19 15:16为什么负债多了不想上班了呢?如果负债是以及有房贷,车贷之类的社会就首选还款方式为等额本息还款的创业话,那可能你并不会想着去上班,而且一旦某一期没有按 照规定的因为日期去还款,后面还款每个月还的失败都是固定金额了,你可能会想着去借钱,给自己买...
老板看员工微信起诉(老板看员工微信起诉有效吗)
来源:精选知识 时间:2023-06-06 13:56可起诉要求停止侵害、赔偿损失。能起诉这位員工吗?这是涉及劳动合同的解除问题:第一,不管有没有签署书面劳动合同,你们都是劳动关系;第二,员工违反规章制度,上班时间私自卖自己货物,当然是违反劳动纪律行为,也给用人单位造成实际损失。此种情况,用人...
上班拿工资,下班做微商?处理这种员工,3招了解一下
来源:其它 时间:2022-04-20 17:17乘着社交媒介日新月异的快车,做微商、开网店成为了很多人本职工作之外的又一生财途径。一边拿着单位发的工资,一边又在朋友圈里赚零花钱,让很多人心生羡慕。然而,员工业余做微商被处罚、辞退的案例也屡见不鲜。近期,一家私企职员就因工作时间做微商,被老...
错过工伤认定,还能要求按工伤标准赔偿吗
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