在工厂没有签合同,现在厂里押我工资不发,我是请假出来的没有辞工,可以拿回工资吗?

2023-06-06 17:24发布

在工厂没有签合同,现在厂里押我工资不发,我是请假出来的没有辞工,可以拿回工资吗?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
张欣雨
1楼-- · 2023-06-06 17:54
你好,不发工资的,建议搜集证据向劳动监察部门投诉。

相关知识

    工厂拖欠工资可以法院告他吗(厂里拖工资不发可不可以告他)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:50

    任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...

    劳动仲裁答辩书

    来源:精选知识 时间:2021-09-25 22:44

    答辩人:XX有限公司   被答辩人:XXX   答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案,提出答辩如下:   XXX于2015年5月26日进入我公司工作,工作岗位为行政人员,月薪人民币三仟玖佰壹拾元。2016年3月22日,XXX称家...

    厂里欠钱可以起诉吗(工厂欠钱不还怎么办)

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 10:13

    这句话好像是说你是厂里的,然后你欠供货商钱。这种欠款纠纷,肯定可以起诉,首先,你要确定别人欠钱,至少有个欠条,合同之类的;其次,是否约定还款时间,如果在还款时间内,就不要起诉了,对方可以以此作为抗辩事由,债务未到期可以不还钱的;最后,对象明...

    劳动仲裁过后如何能快速拿到钱,劳动仲裁怎么快速拿到钱

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:55

    劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱?当然是等开庭了,依据是工资支付依据三十五日内发放,也就是说可以单独请一个经理来谈,大不了不开庭,如果人家公司态度好,也不会拖欠半年,如果态度不好,就要单独请经理来谈。可以通过劳动...

    欠信用卡逾期工厂打工(欠信用卡上班有没有事)

    来源:精选知识 时间:2022-08-30 15:07

    如果你欠款超过90天未还,银行又找不到你的话会让法院传票,让后警察叔叔分分钟就找到你了我是工行信用卡黑户,钱一直没还,现在进厂打工厂里让办张工行卡,会不会在工资卡里扣啊有可能,姓名身份证相同,可以扣,你应主动还清,不还清就是黑名单上的人,以...

    深圳欠薪如何处理,深圳企业欠薪怎么处理

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 13:17

    深圳 欠薪 深圳欠薪最靠谱的解决方案是赶紧起诉他们,属于合同诈骗,只要成功起诉,会比较容易一些,最终的数额也会比较大。另外,你有这个危机意识非常好,你这样做是值得鼓励的,不论损失有多大,无论胜诉与否,都值得做。目前已经被欠了近40...

    厂里发生工伤老板最怕什么(在工厂上班受伤老板不管怎么办)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:33

    老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如:工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况,会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养...

    解除合同纠纷仲裁申请书怎么写(撤销仲裁申请书怎么写)

    来源:精选知识 时间:2021-11-26 09:23

    楼上的不懂乱说。 1.劳动仲裁应当向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请。 2.劳动仲裁是完全免费的。 3.劳动仲裁申请书应当写明:你和单位的基本信息、劳动纠纷事实、你所掌握的证据、你的仲裁要求。 ...

    劳动法中放假可以不发工资吗(劳动法中放假可以不发工资吗)

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 17:54

    劳动就要得报酬,这是劳动法规定的,也是用人单位必须要履行的责任,对劳动者来说也是一种保障,但至于公司过年放假,放假期间公司不发工资,合不合法的问题,得分以下几种情况来看。 要看劳动合同约定的是计时薪酬还是计件薪酬 如果你签的劳动合同,是计时...

    工资不发可以起诉吗(工资不发可以起诉吗)

    来源:精选知识 时间:2022-03-16 10:38

    1、公司没有签合同,本身已经违反了劳动合同法的规定。  应支付你2倍的工资 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   2、这种情况,建议先和用人单位协商,因为...