2023-06-06 20:30发布
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1.劳动法关于请事假的规定 事假：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。 除...
1.劳动法 请假法律法规 第三章 请假规定及批准权限第四条 请假规定：1、除每周限定公休假和法定节假日外，员工休假（含病假、事假）必须提前填写请假单，按审批权限逐级审批，经批准后有效。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处，确有急事不...
1.劳动法规定过年放假有工资的吗 春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5...
虽说每个公司都有自己的规章制度，但因为请假/旷工而辞退员工的话，可能就属于法律层面的事件了。 近日，大连开发区法院审理了一起劳动合同纠纷案，原告张某因公司违法解除劳动合同，而将公司告上法庭。 案情背景 ...
劳动就要得报酬，这是劳动法规定的，也是用人单位必须要履行的责任，对劳动者来说也是一种保障，但至于公司过年放假，放假期间公司不发工资，合不合法的问题，得分以下几种情况来看。 要看劳动合同约定的是计时薪酬还是计件薪酬 如果你签的劳动合同，是计时...
给你一份资料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。 2.考勤范围： 2.1公司在册员工。 2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3.考勤方法： 3.1公司实行考勤机刷卡...
南京婚假包括周末吗 南京婚假包括周末吗？下个周末都要上班，还能去哪里。普通二线城市婚假是二十几天，南京只有十天，婚假基本上等于自然离婚。假如是应届毕业生，就可以给十天。．所以我准备去大理。２家里忙，４．３中秋节，我去我家附近的浙江...
案情简介： 王某于2005年7月1日入职某公司。2014年11月8日王某分娩，于2015年3月16日回岗工作。 但王某被诊断为产后抑郁症， 于2015年3月23日开始休病假。 公司于2015年11月向王某邮寄返岗通知，告知她2015年12...
劳动者都知道，我们的工资组成是有基本工资以及其他林林总总的奖金等组成的，还要扣除五险一金以及其他的一些费用。那么工资到底是怎么计算的呢?下面瑞律小编为您整理了有关于工资计算的标准。工资计算标准是怎样的工资不止是工资薪金，还包括了很多项目，所...
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