2023-06-06 20:35发布
一、深圳《劳动法》工资标准目前2020年深圳市的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2015年的标准。2015年1月28日下午市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案。全日制就业劳动者最低工...
社保全部个人缴纳，一个月交500元左右； 有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。 社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度...
旷工一天能扣三天工资吗?不能 很多公司没有《员工手册》，即便有个别企业有《员工手册》，但里面都有此规定旷工一天扣三天工资。对于此条规定，很多员工也都默认，很少见到有员工产生质疑，今天，咱们就详细说一说这个规定。 公司《员工手册》中规...
原创：宋雪萍律师根据《劳动法》的规定，年休假是劳动者休息权的重要内容之一，是劳动者的一项法定权利，只要劳动关系解除或终止时尚有应休未休的年休假，用人单位即应当支付相应的工资报酬。但在实务操作中，根据合同解除的原因不同，企业是否需要支付年休假...
住房公积金基数和社保基数不需一致。 社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而...
无论是老员工还是初来乍到的新人，都应学会在职场中保护自己的合法权益。法官结合司法实践中的真实案例，针对工资拆分引发的劳动纠纷，以案说法，防范劳动纠纷中合法权益受损。工资拆分事出有因 保留证据最为重要 2014年，蔡斌进入一家投资咨询公司担任...
《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...
一、公积金基数怎么算的呀?一般按照住房公积金每月缴纳公式计算。个人和单位每月缴存公积金的数额 = 工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。假如2015年你平均工资为6000元/月,此前的公积金缴纳比例是15%,那单位和个人每月分别要缴纳6...
苏州社保编号查询方式： 1、如果是苏州市区统筹范围内参保的人员，其个人编号一般登记在《社会医疗保险证》、 《职工养老保险手册》或《职工退休养老证》上，您可通过查阅上述参保手册、证获取个人编号信息。 2、如果没有，可以本人携带身份证原件至参保...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 李邹珺 的问题《2015年我工资分别算在自已家人工资里面，并且单位领导也是知》','https://www.hongjibp.com/lawask-201900.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
深圳劳动法工资标准2023（现行基本工资制度的特征）
来源：其它 时间：2023-03-21 18:43一、深圳《劳动法》工资标准目前2020年深圳市的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2015年的标准。2015年1月28日下午市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案。全日制就业劳动者最低工...
社保个人缴纳
来源：精选知识 时间：2022-04-20 19:06社保全部个人缴纳，一个月交500元左右； 有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。 社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度...
旷工一天能扣三天工资吗？不能
来源：其它 时间：2022-02-14 07:51旷工一天能扣三天工资吗?不能 很多公司没有《员工手册》，即便有个别企业有《员工手册》，但里面都有此规定旷工一天扣三天工资。对于此条规定，很多员工也都默认，很少见到有员工产生质疑，今天，咱们就详细说一说这个规定。 公司《员工手册》中规...
企业因员工违法解除劳动合同时，用人单位还需要支付应休未休年休假工资？
来源：劳动工伤 时间：2022-01-11 12:00原创：宋雪萍律师根据《劳动法》的规定，年休假是劳动者休息权的重要内容之一，是劳动者的一项法定权利，只要劳动关系解除或终止时尚有应休未休的年休假，用人单位即应当支付相应的工资报酬。但在实务操作中，根据合同解除的原因不同，企业是否需要支付年休假...
社保公积金基数
来源：精选知识 时间：2021-09-27 20:44住房公积金基数和社保基数不需一致。 社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而...
公积金基数怎么算
来源：精选知识 时间：2021-09-26 22:25住房公积金基数和社保基数不需一致。 社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而...
工资拆分，到底有多大的陷阱？（真实案例）
来源：其它 时间：2022-04-20 08:06无论是老员工还是初来乍到的新人，都应学会在职场中保护自己的合法权益。法官结合司法实践中的真实案例，针对工资拆分引发的劳动纠纷，以案说法，防范劳动纠纷中合法权益受损。工资拆分事出有因 保留证据最为重要 2014年，蔡斌进入一家投资咨询公司担任...
员工签合同时做手脚;获二倍工资，法院：构成诈骗罪！（附判决书）
来源：合同事务 时间：2021-11-14 11:26《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...
2023公积金基数怎么算的呀（其它情况）
来源：其它 时间：2023-03-20 10:24一、公积金基数怎么算的呀?一般按照住房公积金每月缴纳公式计算。个人和单位每月缴存公积金的数额 = 工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。假如2015年你平均工资为6000元/月,此前的公积金缴纳比例是15%,那单位和个人每月分别要缴纳6...
吴中区社保查询(吴中区社保查询个人账户缴费明细查询)
来源：精选知识 时间：2022-02-20 06:32苏州社保编号查询方式： 1、如果是苏州市区统筹范围内参保的人员，其个人编号一般登记在《社会医疗保险证》、 《职工养老保险手册》或《职工退休养老证》上，您可通过查阅上述参保手册、证获取个人编号信息。 2、如果没有，可以本人携带身份证原件至参保...