2023-06-06 20:45发布
让单位给你办理补缴。如果因为单位原因导致生育保险欠费/欠缴不能保险待遇，单位应该承担报销费用和产假津贴，待单位办理完毕补缴手续后，到社保中心补办报销手续。公司欠社保怎么办到所在社保经办机构财务手工缴费，支票或者刷卡！必须换欠费，不然会有滞纳...
【案情】张某于2011年入职A公司，双方签订五年劳动合同。入职后，张某自愿与公司签订放弃社保声明，约定张某每个月在公司领取社保补助，张某在职期间及离职以后不再要求公司为其补办保险。2014年张某以A公司未为其缴纳社会保险为由辞职并要求公司支...
建立用工关系后及时签订劳动合同，不仅是对劳动者基本权益的维护，亦是加强公司自身管理避免后续诉累的有利保障。实践中，若未签订劳动合同或签订合同未明确性质时，公司与劳动者究竟存在劳动关系还是劳务关系往往存在争议案例分析案例一：张某与C公司其他民...
员工刚刚被招聘进单位的时候，用人单位就应当与其签订劳动合同，如果不及时签订劳动合同对用人单位来说存在诸多的法律风险： 1、支付双倍工资的法律风险 根据法律规定，员工入职在一个月之内单位没有跟员工签订劳动...
医疗期满后，用人单位以劳动者拒绝做劳动能力鉴定为由解除劳动合同是否合法？ 孙某2013年入职公司，2015年突患精神疾病，从2015年7月5日起，孙某开始连续休24个月医疗期，2017年7月孙某的医疗期满...
工伤赔偿诉状范本 原告：XXX，男，39岁，现住在廊坊市新华路XX号，身份证号13282519XXXXXX1032; 诉讼代理人：王*军，**泰科律师事务所律师 被告：**维尔康生物化工有限公司; 住所：廊坊市经济技术开发区全兴路9号; ...
如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份...
编者按日前,国务院办公厅发布《关于调整2019年劳动节假期安排的通知》,通知5月1日至4日放假调休共4天,一时之间,五一四天假,拼假去旅行在朋友圈广泛传播。五一小长假,你准备怎么休呢?是否准备把带薪年假拼在一起?我国法律关于年休假又有哪些规...
HR在应聘中往往会碰到应聘者冒用他人身份进行应聘，那么冒用他人身份入职对我们企业有什么风险呢？ 一、违法用工的风险 有些未成年人员，利用家里亲属或朋友的信息入职容易造成违法用工的情形 法律链接： 《...
工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度，像这样的员工能开除吗？任何一家企业的老板都会出一个肯定的答案，或者曾经开除过让人头疼不已的员工，然而这样做真的是合法有据的吗？海淀法院劳动争议庭的法官结合审判实践，对于解聘这件事进行讲解，以案说...
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