1.我在公司任职期间，并未违反公司任何规定，也未造成任何损失，符合公司录用条件，却被公司无理由辞退
2.首先是无理由辞退，其次是我作为被用人，12月29日，当天下午直接被公司人员约谈，也未提前被告知是被辞退约谈，并且谈完话，直接就要求我去签署离职手续 （在此之前公司也没有任何人给我提前三天的辞退通知）
3.如果公司不给出合理的证明以及妥善处理的方式，我会用尽自己的合法合理的方式保护自己的权益
4.按照劳动法规定公司需要赔偿我半个月工资作为经济；并且公司并未提前三天通知我，所以公司需要支付我一个月的工资作为代通知金
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