之前应聘时简历中有段工作经历工作时间记错了多写了8个月,咨询

2023-06-06 08:40发布

之前应聘时简历中有段工作经历工作时间记错了多写了8个月,咨询以下问题:1.违反什么法律吗,是否会记录在案。2.假设已经工作了20年会把前面20年发的工资都要求退回去吗?3.公司会因为这个理由直接开除且不给任何赔偿吗?4.一直干到退休公司会以这个理由拒绝办理退休吗? 总之就是简历工作时间有差异,但是其他信息(包括任职公司,学历等等)都是准确的,对求职者会有什么影响?
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1条回答
郑成华
1楼-- · 2023-06-06 08:28
一般来说,劳动者有如实告知的义务。但是如果某项告知义务对入职、工作没有实质性的影响,应该也没问题。比如,在不考虑劳动法适用范围的情况下,公务员编制等比较正式的岗位要求有五年基层工作年限,这种简历不实可能会对入职条件产生巨大影响;再比如一般的工作岗位,女性婚姻状况、生育状况与工作本身无实质关联,即便不实,影响也不大。

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