由于长期工作负荷得抑郁违反公司制度公司有权单方面解除合同吗

2023-06-06 05:35发布

由于长期工作负荷得抑郁违反公司制度公司有权单方面解除合同吗
友情提示: 问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
0条回答

相关知识

    单位解除无固定期限合同应该如何赔偿

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-30 11:15

    只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除...

    员工旷工公司单方面解除劳动合同需要注意哪些问题?

    来源:劳动工伤 时间:2022-08-23 05:44

    员工旷工解除劳动合同通知需要注意其内容必须是员工亲自签署过的相关制度。 用人单位以劳动者旷工为由行使单方解除权时,需要注意以下问题: 1、连续旷工或累计旷工多久可单方解除劳动合同; 2、公司制定解除劳...

    劳动法员工怀孕可以开除吗(怀孕员工严重违反公司制度,可以开除吗)

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 10:03

    问:张小姐怀孕三个多月了。由于上班地点离家比较远,再加上身体出行不便,半年下来,迟到了很多天。公司按照规章的内容,要把张小姐辞退。她对单位的做法很不满,认为自己怀孕了,单位应当给予一定的照顾,不能辞退她。请问,用人单位是否有权解除该孕期女职...

    工会劳动法律法规知识(常用劳动法律法规有哪些)

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 13:21

    1.常用劳动法律法规有哪些 劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以采用高于但不能低于基准法所规定的标准。我国的劳动基准法主要规定在:《劳动法》第4章(工作时间和休息休假)、第5章(工资)、第6章(劳动安全卫...

    怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 12:13

    怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗? 小唐是一家IT公司的员工,入职一年后,小唐由于表现出色被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。不久,小唐发现自己怀孕了。由于孕吐严重,小唐请了半个月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,却得到了一份关于自己...

    上海某有限公司劳动合同

    来源:合同范本 时间:2022-07-13 03:09

    甲方:××公司 法定代表人或委托代理人: 乙方:性别: 出生日期:__年__月__日 家庭住址: 所属街道办事处: 签订日期:__年__月__日 一、甲、乙双方经平等协商,同意签订本...

    企业如何应对员工“泡病假”

    来源:其它 时间:2022-04-20 14:15

    作者︱崔佩玲 合伙人来源︱共融律师事务所员工泡病假一直都是企业在员工管理中面临的最棘手的问题之一,也是企业HR的千古难题,不少HR面对泡病假的员工从束手无策到见怪不怪,甚至最终自暴自弃。那么,实践中企业如何对员工泡病假行为防微杜渐,又如何在...

    员工试用合同模板集合9篇

    来源:合同事务 时间:2021-08-26 07:53

      甲方(公司名称):  乙方(个人姓名):_________________ 身份证号:______________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在公平、自愿的基础上,经协商一致...

    厂房租赁合同(厂房租赁合同房屋范本)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 22:17

    供参考: 厂房租赁合同 合同当事人: 出租方(以下称甲方): 承租方(以下称乙方): 现乙方已对本合同项下所述的厂房作现场实地视察,经甲乙双方充分协商,达成如下协议,以共同遵守: 第一条 物业位置、用途、交付使用标准 1...

    厂房租赁合同(厂房租赁合同标准范本)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 08:58

    供参考: 厂房租赁合同 合同当事人: 出租方(以下称甲方): 承租方(以下称乙方): 现乙方已对本合同项下所述的厂房作现场实地视察,经甲乙双方充分协商,达成如下协议,以共同遵守: 第一条 物业位置、用途、交付使用标准 1、甲方将座落在...