2023-06-06 11:17发布
许多公司为了提升员工的工作效率，为公司创造收益，在业绩考核方面采用了各种五花八门的规则制度，比如业绩不达标就罚款、做深蹲、扫厕所等惩罚，甚至还有公司要求每天走一万步的奇葩考核制度。 来自广州的刘某也有同样...
一、要辞职了领导不让走怎么办根据《劳动合同法》的规定，您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可，当然你需要保留书面提交辞职报告的证据，不需要单位的批准，一个月后你们的劳动关系即解除，你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工...
一、试用期离职不让走怎么办 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人单位，三日满过后，可自行离开。如果强行留下你，可以找人事部门或其他上领导，还有可以去当地劳动...
暑假的来临，又有一大批毕业生要走上工作岗位开始自己的社会人生涯了、判断一个公司可不可靠、正不正规，首先就是要看它是否同你签订劳动合同。 但是劳动合同本身可能也会有坑哦！所以准备入职签订劳动合同的小伙伴们要...
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补充回答： 1、需要收集的证据：应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登记记录？能证明你是企业员工？不太清楚这记录上的登记内容是什么，是...
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单百位度需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并...
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