您好,我是6月7号入职的,人事是30号下班找我谈话说**我做的岗位要撤掉,所以问...

2023-06-06 20:39发布

您好,我是6月7号入职的,人事是30号下班找我谈话说**我做的岗位要撤掉,所以问我要不要去外包**做,如果去外包**就要先解除劳动合同然后跟外包签合同,因为7月1、2号我是调休的,我说我这两天考虑一下,1号的时候我发信息问人事这边如果我不去外包上面是不是就不用去上班了?她说如果不去就去**办离职手续,这种情况**赔偿的标准是什么?
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1条回答
马燕妮
1楼-- · 2023-06-06 20:36
你用人单位违法调岗降薪的,劳动者可以选择采取以下措施来维护你的合法权益:

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