于9月22日签订劳动合同解除协议书,内容第一条双方确认于10

2023-06-06 18:03发布

于9月22日签订劳动合同解除协议书,内容第一条双方确认于10月30日前支付完成,结果到今天12月29日未支付内容第二条写公司需使用员工证件以完成资质申办并帮我缴纳社保但早前公司内部群里从未提起要使用我的证件来申办资质从而我在不知情的情况下入职另一家公司现在上家公司在执行第一条时说因为我未配合完成其资质申办要求从拖欠我的工资里扣除帮我缴纳的社保费用想请问合理么?
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8条回答
赵元熙
1楼-- · 2023-06-06 17:53
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
梅娟
2楼-- · 2023-06-06 17:57
你好,这要看你们的约定和相关证据可以联系我。
孙羽
3楼-- · 2023-06-06 17:59
不合理,向当地劳动局投诉
吴亦辰
4楼-- · 2023-06-06 18:02
可以投诉
钟昊
5楼-- · 2023-06-06 18:02
缴纳社保是没有前提条件的,这是法定的。可以到社保局投诉
张镰斧
6楼-- · 2023-06-06 18:08
不合理。

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