某位劳动者与公司签订了一次性赔偿协议,在某次活动中,这位劳动

2023-06-06 15:18发布

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某位劳动者与公司签订了一次性赔偿协议,在某次活动中,这位劳动者受伤了,但一次性赔偿协议约定的金额小于通过工伤获得的赔偿,这个一次性赔偿协议是有效、无效、可撤销还是效力待定的? 该一次性赔偿协议中约定了劳动者应该遵守该协议,如果不遵守,那么就要向公司支付违约金,这个约定是有效的吗?
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3条回答
汤晶晶
1楼-- · 2023-06-06 15:29
可以申请劳动仲裁
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英如镝
2楼-- · 2023-06-06 15:35
这是可以劳动仲裁的
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李汶静
3楼-- · 2023-06-06 15:38
可以要求撤销,可以申请劳动仲裁
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