2023-06-06 14:43发布
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公司一年多没有与劳动者签劳动合同，劳动者可以随时离职，不需要提前三十天书面通知用人单位，如果劳动者以未签订劳动合同提出离职是无赔偿的。 如果以公司未缴纳社保为由，公司需要支付补偿金并补缴社保。 公司一年多没有与劳动者签订劳动合同，...
那就尽快把欠款还清，如确实有困难，可与银行协商分期还款。二建挂靠需要挂靠公司交社保。那么我放弃上班的那个公司交社保。对我来说有哪些不利？需要提醒的是，挂靠企业缴纳社保除全部承担费用之外还要拿管理费的。这笔两笔支出都要算在你的头上。在自己上班...
我在一家公司做了5个月，没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资，如果和企业协商不成，只能走劳动仲裁或诉讼了，祝好运。我在一家公司做了5个月，没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资，如果和企业协商不成，只能走劳动仲裁或诉讼了，祝好运。我在...
中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，拒绝工伤赔付，并打起了行政官司。这种情况到底算不算工伤?近日，此案有了结果，经江苏省徐州市...
上班2个月没签合同怎么赔偿 上班２个月没签合同怎么赔偿，有补充协议又有什么效力？－郭炜炜的回答另外，劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定，全国都没有，各地都不一样，还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
1、你没有拿到毕业证，不能交社保，因为交社保需要你的就业证，而就业证需要用毕业证去办理。从这点上来开，你们公司没有违法。 2、你这种情况属于实习，不是试用，实习和试用是两个概念。前者无毕业证，不办社保（也办不了），后者取得毕业证，必须办保险...
补偿金应该从1999年11月开始计算，除非在你转入B公司时，A公司给过你补偿；如果单位是无理由解除，应支付双倍经济补偿金。如果你曾经与A、B公司签订过三分协议，那你现在应该属于无固定期限劳动合同1、从A公司到B公司没拿过补偿，补偿就应该从1...
逾期的话，下个月可以补上。比如企业在进行社保申报时，缴费月份属于某个月。如果其忘记申报，则两个月内同时录入下月的缴费周期，费用合并到缴费基数项中。3月份未申报的，修改为:缴费年限为3月至4月，缴费基数为4000元。(假设缴费基数为2000元...
本省异地离婚能办理吗 本省异地离婚能办理吗？当然可以！异地办理离婚只需要带上户口本，身份证，两张二寸同底照片，一寸同底照片，你的房产证或者复印件，到当地的民政局办理。已婚的准备好离婚协议书或者离婚证复印件。没有财产，有孩子的提供父...
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