员工在职期间以个人身份信息申请网店来交给公司运营，该店铺绑定的是员工的个人银行卡。离职时和公司协商好，每个月公司支付员工一笔使用费，店铺交由公司继续运营，银行卡也给公司留下。这个月员工忽然说不让用了，让公司立即下架产品关店，公司出于成本考虑未同意，第三天公司给对方留言，可以将个人店铺升级为企业店铺，需要员工配合认证。该员工未回复。月底公司去提款，才发现该银行卡已经注销。卡内余额3136元。另店铺内还有几千元未提现。请问可以报警或者起诉该员工吗？
友情提示: 此问题已得到解决，问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑，回答。
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 张家安 的问题《已离职员工盗取公司资金》','https://www.hongjibp.com/lawask-19968.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
公司可以起诉已离职的员工么?(公司可以起诉已离职的员工么?)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 23:05可以。 但必须在离职后1年内起诉，否则超过仲裁时效，法律不再保护。
离职报告多写3个字赔公司2.9万？正确的离职报告要这么写！
来源：公司法 时间：2022-02-11 11:21当谈到辞职报告时，当许多人不知道如何写时，他们会考虑在第一时间在网上寻找模板。然而，互联网上的信息是不同的。众所周知，使用错误的词汇也会给自己带来麻烦。 当一名男子离职时，他使用了从网上下载的辞职模板，但最后他不得不赔偿公司2.9万的三个...
公司立案起诉已离职员工(公司立案起诉已离职员工赔偿损失是否是民事诉讼案件)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 00:31这个事情涉及如下法律问题：1作为职务行为，如果非恶意，则难以称之为犯罪，可以定性失误，也就是犯法。 2教训是以后别人给你签字的东西，要自己留着，以后作为证据。 如果签字人留着，还签字干什么。 3躲避也是一个办法，那属于老赖，不可取。 ...
已离职员工欠信用卡
来源：精选知识 时间：2023-04-17 14:19您好，一般信用卡欠款与个人有关，不影响他人即公司。员工离职后有信用卡恶性欠款，重新入职是否该录首先员工有信用卡恶意欠款对录用该员工没有直接影响（信用卡申请时资料是否填写楼主公司另说），但既然已知对方有这种恶意造成信用不良行为，应认定为品行有...
已离职员工办理客户逾期怎么处理-已离职员工办理客户逾期怎么处理呢
来源：精选知识 时间：2023-10-15 17:31序号：1 已离职员工办理客户逾期怎么处理？ 尊敬的领导： 您好！我是公司的一名已离职员工，最近我负责的客户出现逾期情况，需要了解办理客户逾期怎么处理。根据我的了解，我认为我们应该采取以下措施： 1. 及时与客户沟通，了解逾期的原因 ...
员工离职多久被起诉(老板有权起诉已离职员工吗)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 02:54您好！如果您与公司之间涉及民事纠纷，不管离职多久，公司都可以起诉您，除非过了诉讼时效。如果您在公司有涉及刑事犯罪的行为，不管您辞职多久，公司都可以向检察院举报，由检察院向人民法院提起公诉的。如果您既不涉及民事案件，也不涉及刑事案件，那么，不...
奖金发放日员工已离职，公司可以不发奖金吗？
来源：公司法 时间：2022-04-20 08:20作者︱瀛泰劳动法团队案件回顾:争议焦点:法律分析:案例【(2017)沪02民终8682号】:上海市第二中级人民法院审理后认为，双方曾约定，可变收入和奖金由公司根据员工表现考核发放，发放时员工应仍在职。2016年某某公司为袁某调整了工作岗位、...
离职要回加班工资的风险提示
来源：其它 时间：2022-09-21 14:212019年10月，张三与甲公司订立劳动合同，后被派遣至乙公司。 根据盖有甲公司公章的工资表显示，2019年10月至2020年1月，张三存在双休日加班及法定节假日加班的情况，但仅获得了少量出勤补款或节假日补...
公司员工递交辞职申请，公司为难二个月批离，法院怎么判
来源：公司法 时间：2022-04-20 10:52张三于2021年4月24日入职李四公司，双方签订了书面劳动合同； 2020年9月25日，张三递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为个人原因、预定离职日期为预计11月31日离职正常交接、人事部意...
银行员工离职后给予内部处分的法律分析
来源：其它 时间：2022-04-20 14:43银行应进一步完善内部处分管理制度，避免在员工离职后给予内部处分而引发法律风险 为惩戒员工在银行工作期间存在的严重违规行为，一些银行对已被解除劳动合同关系的员工作出内部处分。银行的这种处理方式是否妥当，笔者结合两则人民法院判决案例，作出分析...