2023-06-06 20:47发布
一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照，那就是劳动关系；反之就是雇佣关系。 二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。 1、申请工伤认定 2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪...
针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：如果您是与对方建立劳动关系，可以要求单位申请工伤认定。 如果单位拒绝，您或者近亲属等可以持相关的材料到当地的社会保障部门申请工伤认定，并根据鉴定结果要求单位赔偿相应的医疗费、住院期间的伙食补助费、...
在工地干活，脚不小心骨裂了，算工伤，有误工费。 老板说骨裂算轻伤，没有误工费的是错误的： 1. 在工地干活，脚不小心骨裂了，基本可以认定为工伤。 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害就是工伤。...
直接找律师，然后去鉴定伤残，之后就是上诉，等法庭判定结果出来就可以理赔了。
这个大概是一两万左右吧。一般都是你在医院治疗好了之后把你的住院费用，给对方保险公司的人，保险公司会根据赔偿的标准赔偿你的治疗费用，误工费用，营养费用等其他的费用一并转给你。至于赔偿费用的多少你有争议的话，可以通过法院起诉。
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