离职工资标准： (1）试工期7天员工离职无工资结算； (2)

离职工资标准： (1）试工期7天员工离职无工资结算； (2)试用期1个月内主观原因辞职者，发放50％薪资，试用期2-3个月内主观原因辞职者，发放80％薪资。 (3）由公司单方辞退者，全额发放薪资（注：如为拿全额工资让公司辞退不好好工作的，薪资全额扣除）。 (4)员工离职工资应出勤天数按照当月总天数核算（30/31天）。 (5）若未按照提前天数提出辞职申请，但又必须提前离职，经公司同意后，最后出勤日往前30天内的薪资福利按照70％发放。若未经公司允许擅自离职，未来公司上班天数按照旷工处理，最后出勤日期往前30天的薪资福利暂停发放，直到员工本人来公司办理离职手续，且公司同意的前提下，旷工天数按公司