您好，我是历下区民企企业合同制正式员工，已经在公司工作18年多，于今年七月份因职场领导训斥诱发首次罹患精神分裂症，单位通知我后第二个月就按照病休处理，病休期间待遇为：按济南当地最低劳动工资给付，但每个月实际一分钱未发到手，公司以我原来在岗时缴纳的养老保险及公积金等的个人支付部分减去每月实发工资（按济南市最低标准劳动工资给付）后仍需要补缴纳个人费用的借口，让我在两个月一分钱工资没有拿到的情况下，又向公司缴纳4000多元，现在经过一段时间治疗，医生认为我的状态已经可以正常上班了，但我向公司人事反馈要求回去上班时，公司答复原岗位已有人接替，并要求我继续在家休息到春节后，能否安排我回到单位上班，安排什
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