2023-06-06 17:49发布
案情： 近期，记者在采访中发现，大学生找工作，对工资的关注度远远超过五险一金。其实，两者同样重要。西安有一半大学生不知道五险一金具体包括什么，更没有人能说出具体的缴纳比例，只有少数人知道如何利用法律武器维护自己的权益。 多数人只知其三 连日...
入职协议年限一般是多长时间 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为...
信用卡逾期了可以交五险一金吗，是全额还是代扣就可以不用交呢?不少朋友们可能在持有信用卡的征信时候，并没有关注过这方面的一定要问题，只是小伙伴们持有信用 卡的养老保险时候，银行都会发给持卡人一张信用卡助手用来取现还款等等。 在这些使用期间，...
甲方擅自解除或终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》的以下规定向劳动者支付经济补偿和赔偿金： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险...
你知道2020劳动法的法律规定吗？让我们一起来瞧瞧看。 1、旷工一天罚款三天，违法。 2、就算只入职上一天班，也要给工资。 3、不给买五险一金直接12333举报。 4、试用期不给交五险一金12333举报。...
不合法 签定合同一年的，试用期不得超过1个月， 签定合同三年的，使用期限不得超过6个月， 没有所谓的实习期和见习期，他们所谓的实习期实际上已经是试用期，如果试用为6个月，必须签定三年合同，如不签定三年合同只签6个月试用，则视为没有试用期的6...
《劳动合同法》对试用期主要限定了了：试用期的期限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；试用期次数，同一用...
因为不符合录用条件和具有法定过错的没有补偿，其它的支付半个月本人工资经济补偿金，违法辞退的支付1个月工资赔偿金；可以主张两个月未签合同二倍工资。 一、辞退 劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十...
试用期内用人单位怎样与职工解除劳动合同 一.随时解除 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的...
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