2023-06-06 14:08发布
为方便人民群众申请劳动仲裁，帮助当事人避免常见的仲裁风险，减少不必要的损失，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等法律、法规的规定，现将常...
摘录：二十、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。存在前款情形，劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由要求用人单位支付自用工之日起满一年之后的第二倍工资的，劳动...
个人怎么提起民事诉讼 个人怎么提起民事诉讼，很简单，提起诉讼的时候就直接要求对方进行财产保全。我也是醉了，等着被起诉吧，有个特殊情况是先强制执行，再审判，走简单的民事诉讼的，诉讼费大概２００元以内就到账了。当然得是法院职工，民告官...
个人如何申请劳动仲裁? 个人如何申请劳动仲裁？１、仲裁申请人必须是以劳动者本人或者劳动者直系亲属、工会、同事为被申请人。因此，原则上应该由被申请人或者他的家属或者其他能够提供有关该被申请人的有效信息的人为申请人。２、劳动者本人申请...
中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法 （2009年6月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过） 目录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 仲裁委员会和仲裁员 第二节 申请...
农村土地承包经营纠纷调解仲裁法来源： 作者： 时间：2010/12/23 （2009年6月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过） 目录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 仲裁委员会和仲裁员 第二节 申请和受...
(一)哪些情况下劳动争议不得仲裁 一、申请不符合条件当事人申请不符合法律规定条件的，劳动仲裁委不会受理，即使受理也会驳回申请。 当事人申请不符合管辖规定的，劳动仲裁委将不予受理，由当事人向有管辖权的劳动仲裁委申请。 二、申请请求不适当当事...
一、劳动争议仲裁终局裁决办案规则 为了能够公平的才裁决这些问题，法律对此制定了详尽的规定，即劳动争议仲裁办案规则，见下文。 第一章 总则 第一条 为公正及时处理劳动、人事争议 (以下简称争议)，规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争...
一、什么是合同纠纷？合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵...
一、申请和受理劳动争议调解仲裁时间上有什么限制 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，...
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最高法院：未签劳动合同超过1年，满1年之后的二倍工资不支持
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