2023-06-06 12:00发布
公司破产要给员工遣散费吗公司在破产之后解除劳动合同时需要支付一定的赔偿金，当然，有的人也当做是一种遣散费，这是劳动者应该得到的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受...
一、买断是什么意思？ 买断工龄，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点遣散费走人。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 买断工龄现象主要出现在国有和集体企业。买断工龄前面是个买字，即...
根据劳动合同法第四十一条： 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （...
辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退用户的原因来决定的。 第一种情况是因为用户犯了重大过失，符合劳动法三十九条规定的情况下，单位以此作为理由将用户辞退，不需要支付赔偿给用户。 第二种情况是单位依据劳动法的第四十条、四十一条的...
员工被辞退能获得什么样的赔偿，与工龄是否超过十年并非因果关系，“工龄超过十年”这个条件，通常只作为判断员工是否符合签订无固定期限劳动合同和计算补偿金额的参数。 “工龄超...
很多公司都遇到过这种情况，企业因为各种原因，从原来的地方搬迁到了另外一个地方，有的是从城区搬迁到郊区，有的是从一个城市搬迁到另一个城市。 作为公司不愿意减员，希望员工也能到新的厂区，但是有部分员工因...
事实上，遣散费的基数并不是一个特别复杂的问题，但在实践中，总会出现各种各样的问题。 1、法律依据 遣散费补偿的基础是《劳动合同法》我提到离开公司前12个月的平均工资。很多人认为这12个月的平均工资可以由他们自己决定。例如，有的只计算所谓...
具体请查看香港的《雇佣条例》。 按照香港的劳动法律规定办理。 可以咨询当地劳动部门。
公司倒闭，员工可以得到哪些补偿 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工...
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