2023-06-06 08:54发布
1.用人单位违反劳动法的规定，不支付或者不按规定支付工资是违法的。都需要承担相应的法律责任:1。劳动者有权解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一...
未签订劳动合同仲裁时效怎样计算 未签订劳动合同仲裁时效怎样计算？用人单位未与劳动者签订劳动合同的，以二倍工资为代价，要求劳动者支付双倍工资，并可以要求补缴社保。实践中，用人单位可能不会主动为员工缴纳社保，但是在试用期和培训期间，单...
发补偿款逾期一年不领能补领吗？ 在劳动纠纷中，补偿款是一种常见的赔偿方式。然而，由于一些原因，有些劳动者可能错过了补偿款领取的机会。那么，如果发补偿款逾期一年不领，能否补领呢？ 根据我国《劳动合同法》规定，劳动者应当按照劳动合同的约定，...
员工被判刑后劳动关系不会自动解除。如果用人单位不打算解除劳动合同，可以继续履行劳动合同。但如果用人单位解除劳动合同，则劳动关系就被解除，这种解除是合法的，不需要赔偿。 一、员工涉刑，用人单位能否单方解除劳...
夏天奋战在高温一线的劳动者群体都是非常辛苦的，比如说户外执勤的交警工作人员，美化了我们城市生活环境的环卫工人，很多人到了夏天以后更是自己根本就不愿意出门购物的，所以夏天也是快递工作者最繁忙的一个季节，不过他们这部分职工在正常情况下都是有高温...
按照法律规定，用人单位和员工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费（即社保）。 这既是用人单位和员工的合法权利，也是用人单位和员工的应尽义务，不能根据员工或者用人单位的意愿而免除，否则将承担...
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