2023-06-06 14:44发布
包工头恶意欠薪的行为已违反了相关的法律法规,近几年我国加大了对这种行为的惩罚力度,新修订的刑法也把它入刑,修修订的《劳动法》也加大对欠薪行为的惩治力度,所以你可以去起诉包工头的这种行为,打人的这种行为也是违法的假如我是包工头,我拖欠工人很多...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
包工头欠钱不给起诉 包工头欠钱不给起诉怎么处理
来源:精选知识 时间:2023-06-06 21:16包工头恶意欠薪的行为已违反了相关的法律法规,近几年我国加大了对这种行为的惩罚力度,新修订的刑法也把它入刑,修修订的《劳动法》也加大对欠薪行为的惩治力度,所以你可以去起诉包工头的这种行为,打人的这种行为也是违法的假如我是包工头,我拖欠工人很多...
工资不给可以到法院起诉吗(工资不给怎么起诉)
来源:精选知识 时间:2021-12-28 10:23任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
老板欠工资不给可以去法院吗(法院起诉老板拖欠工资 老板没钱怎么办)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 22:29任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
老板不给工资可以告法院吗(老板不给工资告到法院还不给怎么办)
来源:精选知识 时间:2021-12-29 22:32任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
老板不给工资可以去法院告他吗(老板不给工资告到法院还不给怎么办)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:10任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
不支付工资可以直接起诉法院吗(工资不给怎么起诉)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 06:13任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
不给工资可以直接诉讼吗(拖欠工资不给可以向法院起诉吗)
来源:精选知识 时间:2021-12-23 18:10任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
做事了不给工资可以向法院起诉吗(拖欠工资不给可以向法院起诉吗)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 06:07任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
欠工资不给可以去法院起诉吗(拖欠工资能直接去法院起诉吗)
来源:精选知识 时间:2021-12-29 22:17任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
工资不给可以告法院吗(拖欠工资不给可以直接告法院吗)
来源:精选知识 时间:2021-12-25 02:29任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...