2023-06-06 18:34发布
甲方：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿联系人：＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿传真：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿联系人：＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿传真：＿＿＿＿甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等...
高进是江苏某农村商业银行员工。《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》第一百四十四条规定：有下列行为之一的，给予有关责任人员开除处分：（三）经公安、司法部门认定，参加黄、赌、毒、黑和走私活动的。公司制定的《员工违规行为处理暂行办法》第三...
前言：员工擅自将公司提供的宿舍转由他人居住，经公司清退后，该员工又以欺骗的方式使得公司管理人员打开房门偷换门锁，从而继续占用宿舍......面对员工如何恶劣的违规行为，公司做出解除劳动合同的决定。法院是否支持公司这一决定呢？案情简介2002...
生活中，有时候我们认为做了一些事情看上去是小罪或者不认为自己是犯罪，但往往因为对法律认知的浅薄，而无意中触犯了法律，当被关押时还天真的认为不会判多久，结果却判了很重的刑！接下来法小渡就说几个案例。敲黑板，上课！01当年柯震东吸毒案闹得沸沸扬...
1、罚款是一种行政行为，企业没有行政权力，罚款是违法的。2、违反合同约定也可以罚款，但这是指一般的经济合同，劳动合同不适用。3、如果劳动合同中有约定，则合同是无效的，劳动合同法第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外（签订了...
来源：劳动法库【裁判要点】劳动关系存续期间，用人单位可以合理行使劳动管理权，通过制定劳动纪律及规章制度的方式对劳动者在其管辖场所内的行为进行合理约束。员工在宿舍内与他人发生肢体冲突，后果达到由公安机关进行行政处罚的严重程度，用人单位可解除劳...
用人单位能不能在规章制度中规定旷工一天扣三天工资？首先，先搞清罚款是什么？要探讨企业是否有权扣罚，要先搞清罚款是什么？举些例子做一概念辨析：1、劳动者A被法院判决向其父母定期支付赡养费，由用人单位直接从工资中扣除，本质是代扣代缴而非罚款，类...
2020年7月，张三入职某公司，并签订劳动合同。2021年10月8日起张三旷工18天，该公司依据公司规章制度对张三作出扣罚工资4500元的处罚措施，张三缴纳完毕罚款后，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司退还罚款4500元。 ...
1.企业对违章、违纪的员工进行罚款处罚的依据是什么 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。...
1.建设工程安全生产管理的法律责任有哪些 1. 在我国现行的《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》以及《罚款处罚暂行规定》中，对施工单位主要负责人的安全生产法律责任进行了明确规定。 《安全生产法》的...
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员工赌博被拘留3天，公司能解除劳动合同吗？（二审判决）
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员工擅自将公司宿舍转交他人居住，公司可否解除劳动合同？
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