2023-06-06 20:52发布
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在日常工作中,有些职业由于其独特的专业性和高风险性,员工在工作中很容易受伤,在工作中受伤是可以鉴定为工伤的,受伤者进行工伤认定后,用人单位是必须要赔偿员工的医药费和损失费的。国家在法律中详细规定了工伤评残标准和相应的赔偿费用,下文对工伤鉴定...
欠100万如何上岸呢?最近每天新的经历话题都很多,说什么的自己都有,或者是有人想上岸,或者是有人有钱上岸,或者是赌博上岸,或者是家破人亡上岸等等。 请 问各位大神,我欠100万,我该怎么做?知乎也有一些上岸成功人士的知道经验,想不劳而获必...
1、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同,在法律上就承认你与企业的劳动关系了,用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同,就是不签订书面合同,但是实际存在用工关系。 注意:事实劳动合同劳动者要举证,比如招工,面试时的名册,工作证...
我之前在捷信上班,也是从事催收的,但是只做了三个月,不怎么喜欢催别人还账,现在第二份工做的SEM优化,0基础,其实只要楼主有勇气换,不怕苦就换吧,开心才重要,不然工作就是折磨人在公司上班催收员没天打电话过来,我可以不用每次都接吗?因为严重影...
是的。2月3日至2月9日,这段时间,属于延迟复工期,延迟复工从法律定义来说,并不属于春节法定假期,而属于停工期。按照我国《工资支付暂行规定》第12条,以及2020年1月24日人力资源和社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情...
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照规定呀员工逾期即是不请假,不请假员工连续缺勤七天,就视他为自动离职了员工请病假到期后也一直未上班,公司理应怎么处理好如果员工请假病假,也就是泡病假的,应该严肃处理:经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病,只是因为不想上班或与主管间的矛...
1.法律法规对婚丧假国家规定有哪些 我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作...
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