2023-06-06 17:32发布
用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反按月支付的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下方法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察...
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临时额度过了账单日多久算逾期 在日常生活中，我们经常会遇到一些临时额度，比如信用卡的临时额度、手机话费充值的临时额度等等。这些额度往往有一定的使用期限，过了账单日之后就会算作逾期。那么，临时额度过了账单日多久算逾期呢？本文将为您详细解答。...
信用卡临时额度逾期多久上征信 如今,信用卡已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。然而,由于某些原因,有时我们会遇到信用卡账单的临时额度不足,需要延期还款的情况。那么,这种情况下,我们的信用卡账单会不会上征信呢?今天,让我们一起来看看。...
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一、日结临时工的法律规定是如何的 日前我国非全日制用工的法律规定主要有劳动合同法与临时工使用管理办法等，临时工是一种比较灵活的用工方式，为用工方与劳动者提供一定的便利。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三节非全日制用工 第六十八条非全...
信用卡临时额度还不上就视同信用卡逾期，发卡银行将自到期还款日当日或次日开始计收信用卡利息，通常为日息万分之五，并收取滞纳金，滞纳金为未还金额的3%，此外还可能对个人信用记录造成影响，产生不良信用记录，不利于以后申请房贷及其他贷款。因此，信用...
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