2023-06-06 20:46发布
该啊！怎么不该？猝死上新闻还可以火一把呢！想想这一两年上班猝死的新闻，这可以哦~不要命的可以24小时待命。 这个话题我更看重的是前半句，深夜没回公司微信被炒。如果是值夜班就不说了，值班期间不管什么事都要回，如果不回那确实是失职。 如果夜里是...
标题：单位职工欠款无力偿还会被开除吗？ 随着社会经济的不断发展，越来越多的人选择外出务工，寻求更好的经济收入。然而，在一些人看来，欠款却成了他们难以承受之重。面对单位职工欠款无力偿还的情况，许多人会关心：会不会因此被开除？本文将对此进行探...
《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：…(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。注意：这里用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定，没有规定不能依据第39条解除合同。...
欠得多吗？欠了多久？构成恶意欠款了吗？以上三个问题的答案如果都不乐观就接着问这个问题：你的公司性质是否有国有参股？或者和公务员挂钩？公司规模大吗？如果答案都是，那公司有权开除此人的工作籍。但是银行是没有权开除此人的工作籍的，银行只能上告法院...
公积金查询账号状态显示封存的意思就是帐户停用了，单位没在给你缴存公积金。停交公积金后，账号就封存了，封存后不可以办理贷款、合并公积金业务，但可以取现。到新公司继续交公积金就可以了。 公积金查询账号状态显示封存分为两种： 1、单位内部封存? ...
工伤停工留薪期内不可以开除员工 如果员工伤情重有伤残等级的，单位不可以辞退员工，只能员工辞退单位，员工本人解除合同的，5-10级伤残等级的，单位还要先支付一次性伤残就业补助金 单位申请工伤认定是在30天之内，如果提交了申请就辞退员工，那么员...
《中华人民共和国劳动合同法》第39条第二款规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这个解除指的就是用人单位可以立即解除。理解这一条款我们还应注意三点。第一点：用人单位制定了规章制度，且该规章制度是合法的，包括内容...
拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、...
旷工为由开除孕妇是否属于合法1、要看情况，一般不能以该理由辞退孕妇，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。2、我国法律对在孕期、产期、哺乳期内的女职工均给予特殊保护，明确在这三期内不得以此为由解除...
一、疫情期间在家隔离并没上班会被公司开除吗依据相关通知的规定，疫情期间在家隔扇的没有上班的，公司是不能开除员工的，劳动合同期满的，要顺延至隔离期满。二、相关规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系...
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