2023-06-06 15:03发布
我是做人事的,我正确的来回答你 或许能给予你点帮助! 受伤以后,首先看你有没有和单位签定劳动和同或者有没有保险,如果有保险应该是保险公司赔付,如果没有就属于老板个人赔付了, 在你进入医院过后,得到治疗,治疗期间你所有的费用均由单位承担,治...
用人单位为本单位职工缴纳工伤保险是法定的义务,职工发生工伤事故后,参保的可以享受工伤保险待遇,各项补偿由工伤保险基金支付。 1、工伤(没有致残的) 1、医疗费:工伤治疗费用所需的费用,应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保...
意外险,通常指的是意外伤害保险,外来的、突发的、非本意的、非疾病的叫做意外。主要是赔付因意外事故造成的身故和伤残,以及意外医疗费用。 所有的意外险都是根据中国保险行业协会以及中国法医学会于2013年6月8日颁布的《人身保险伤残评定标准》来赔...
工伤算不上猎奇,公司处理工伤的方式很神奇。事情是这样的6月份搞团建户外拓展,有个妹子摔了,很不幸的摔成了大腿骨粉碎性骨折。妹子看病前前后后花了差不多1w块钱的样子。理论上来说,如果有员工工伤,公司需要向工伤保险机构申报,根据工伤的情况,机构...
工资福利待遇不变。新的工伤保险条例规定十级伤残须赔偿7个月的本人工资(这里的本人工资是指上年度平均工资核算的社会保险基数)。 第三个问题,工伤保险条例规定,工伤职工停工留薪期内,那这个赔偿就是合理的。无需仲裁。 第二个问题。你在休假期间没有...
工伤10级伤残商业险赔付多少钱工伤医疗期的工资发放标准 工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不...
展开全部 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。 达到最...
7个月的本人工资。 《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工...
10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:十级伤残为6个月的本人工资。关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标...
工伤二字对于劳动者来说想必不会太陌生,但在当今社会中,劳动者在工作劳动的过程里发生工伤,许多人都不知道该如何处理。 工伤二字对于劳动者来说想必不会太陌生,但在当今社会中,劳动者在工作劳动的过程里发生工伤,...
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职工工伤保险赔付的标准,建议收藏!
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