2023-06-06 12:21发布
1.江苏法院支持劳动者的加班费为几年 劳动者因为劳动纠纷起诉到法院的，一般法院支持劳动者的加班费为2年，超过2年，如果劳动者没有加班方面的证据的，一般是不予支持的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日...
1.劳动法中综合工时制的相关规定 中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《新劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作4...
江苏苏州园区某两家日资电子、电工企业互为关联企业，生产同样品牌的电子产品零部件。 两家企业制造部的助理工程师薪资结构相同，均为如下计算方式：基本工资（2000元）+岗位补贴（1000元）+浮动绩效工资（0...
2020年深圳劳动法加班费规定《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作...
在日常工作中，难免会出现加班的情况。加班，延长了工作时间，也应当得到合理的报酬。加班工资的计算基数是怎样的呢一、加班工资基数确定方式有哪些加班工资的计算基数按照以下的方式确定，但不得低于各地区规定的最低工资标准。(1)劳动合同有约定的，按照...
一年正规工作日是250天 一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节假日=250天； 工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为...
很多公司人事对标准工时制的工作时间、加班工资计算比较熟悉，但对综合计算工时制、不定时工作制则比较陌生，可能是实践中综合计算工时制、不定时工作制比较少见的原因。 其实，公司的某些岗位可能更适合不如综合计算工...
用人单位安排劳动者加班，未依法支付加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日...
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