2023-06-06 20:04发布
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你好,你起诉的是什么类型的案件,如果是与工作没有关系的官司,正常上班。 如果是关于劳动争议、工伤赔偿等案件,要结合具体案情谨慎处理
一、劳动纠纷四大类型: 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 开除是用人单位对严重违反劳动纪律,屡教不改,不适合在单位继续工作的劳动者,依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无...
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劳动纠纷处理的方式:1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。2、不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会,或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解;外地劳动力与用人单位发生劳动争议的,应当向所在区县的外地劳动力...
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劳动争议案件受理费10元,原告预交,败诉方负担。 根据国务院《诉讼费用交纳办法》第十一条、第十三条(四)项、第二十条、第二十九条规定,劳动争议案件向人民法院提起诉讼,应交案件受理费每件10元。 应当事人要求出庭的证人、鉴定人、理算人...
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