2023-06-06 14:39发布
一、辞职以后保险怎么办 １、如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也可前往户口所在社区办理居民医保。 ２、当然，也可以选...
当前，在政府、社会资本和第三方机构等多方努力下，我国PPP模式的推广运用已进入一个全新的历史阶段，但实践中仍存在一些困惑和挑战，阻碍着PPP模式的发展。其中，讨论广泛且异常重要的是PPP资产权属问题。PPP项目形成的巨额资产归谁所有?是否具...
1.请问：建设工程关键岗位人员履职不到位,有哪些处罚的法律依据 你描述的情况，不属于行政违法，就没有行政处罚的法律适用。看下当时的用工合同，如果有详细的履行职务的合同，你可以用《合同法》和合同进行处罚。《合同法》参看/view/1552.h...
【案情】2016年4月5日，胡某与某公司签订劳动合同。某公司为胡某缴纳2016年4月份社会保险，保险基数为2623元。某公司未为胡某发放工资。2016年4月27日，某公司以违反劳动纪律为由，违法与胡某解除劳动关系。2016年5月13日，胡某...
寄卖行公司经营范围：接受委托销售绝当物品（未取得专项许可的除外）；销售家用电器、电子产品、五金交电、建筑材料、机械设备、通讯设备、仪器仪表、文化办公用品、日用品、服装、字画、珠宝首饰。寄卖：是物品所有者委托寄卖行代为销售，双方签订相关服务协...
1.工业用地相关法律法规 用工业性质用地进行房地产开发，并公开进行销售，这类性质的房地产开发存在着较大的法律风险。一、违法改变了土地用途，所建的住宅属非法建筑。《土地管理法》第四条规定国家实行土地用途管制制度，使用土地的单位和个人必须严格按...
劳动者以旷工的方式拒绝单位合理岗位调动，单位有权依据劳动合同约定、内部规章制度等按法定程序解除劳动合同，而无须支付经济赔偿金文章来源：成都市中级人民法院▣ 基本案情2013年3月，杨某入职并与某制造公司签订劳动合同及岗位责任书，合同、岗位责...
案情简介2007年7月1日，廖某入职A劳务公司，并被派遣到用工单位B投资公司工作。廖某工作期间，共签订四次劳动合同，最后一次劳动合同期满时间为2015年9月7日，工作岗位由促销员调整为销售主管。2015年1月1日， C股份公司（廖某原用工单...
有不少企业在招投标活动中，对母子公司存在的转包行为如何界定存在较大的争议。法律法规关于“转包”的强制性管理较多约束的是建筑行业，各大期刊、司法案例以及法学大咖的讨论也多以建筑行业为视角。 ...
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。 那么如果双方没有签订劳动合同，在工作之中受伤还算工伤吗？ 此前张三在某塑料公司上班，还没来得及签订合同...
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