在公司工作了快五个月,在职期间没有签订劳动合同,也没买社保,

2023-06-06 13:50发布

在公司工作了快五个月,在职期间没有签订劳动合同,也没买社保,说好的涨工资没涨拖了一个月,工资也不及时发放,我现在想提前离职,这种情况可以申请离职直接走么,同时他需不需要支付我双倍工资,需要准备什么资料告他?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
郭博信
1楼-- · 2023-06-06 14:28
你好,自第二个月起支付双倍工资,可向劳动监察大队投诉或申请劳动者仲裁

相关知识

    老板不出工伤认定证明也没买社保怎么办

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 12:37

    一、老板不出工伤认定证明也没买社保怎么办 在老板不申请工伤认定的情况下,员工可以在受伤当天的一年内进行申请工伤认定,如果认定结果属于工伤范围的可以要求用人单位进行工伤赔偿,协商不成可以通过法律的途径来解决。 1、首先要到当地劳动部门申请工...

    公司没买保险破产清算期间工伤怎么办

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 09:47

    公司没买保险破产清算期间工伤怎么办依据我国社会保险法的规定,公司在没为职工购买保险的,劳动者发生工伤后,公司在清算期间的,要优先支付工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,...

    欠信用卡3600快五年没还了-

    来源:债权债务 时间:2023-08-31 06:02

    题目:欠信用卡3600快五年没还了 序号:1 五年的时间,对于很多人来说,可能只是一个弹指一挥间。而对于我来说,却是一个无法逃避、无法解脱的梦魇。 五年前,我陷入了信用卡的泥沼,如今我已经逾期了快五年。在这五年里,我努力挣扎、努力还债...

    申请劳动仲裁要什么资料(申请劳动仲裁要什么资料没买社保模板)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:03

    1、拿工作证、工资条等可以证明你与企业有劳动关系的材料到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。   2、你的权益:A.  未签劳动合同双倍工资补偿(自入职第二个月起,共11个月工资);B.  补缴社保(这个不属仲裁管辖,只能向劳动监察大队举报);C....

    单位不为员工缴纳社保可以因此辞职吗?

    来源:其它 时间:2022-08-23 05:40

    给职工缴纳社保是公司的法定义务,但是仍然有很多公司不愿意给员工缴纳社保,那么,如果遇到公司不给员工缴纳社保,员工可以以此为由提出离职并要求公司补缴社保以及给付经济补偿吗? 公司未缴纳社保,员工如何维护自身...

    不买社保可以诉讼吗(如果公司没买社保可以告他们吗)

    来源:精选知识 时间:2021-12-23 18:21

    如果用人单位不给员工缴纳社保,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。 劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份...

    养老保险和社保的区别主要是什么(个人养老保险的意义)

    来源:其它 时间:2023-03-20 09:25

    一、养老保险和社保的区别主要是什么?1、概念不同:养老保险是指国家和社会根据法律法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称,是指养老保...

    公司没买社保可以告到法院吗(员工告公司不交社保,法院会怎么判)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 05:02

    仲裁的效果和发炎了的判决一样具有法律效力。 你可以到当地的劳动部门申请仲裁。劳动合同应该是你和单位各一份。钱的时候自己要看合同,至于你自己不看合同条款对你不利的话,算你自己的责任,当然如果是格式合同的还话,只要看看合同期限和劳动报酬就可以的...

    员工签放弃缴纳社保声明后能否要求公司支付经济补偿?

    来源:公司法 时间:2022-05-11 11:14

    【案情】张某于2011年入职A公司,双方签订五年劳动合同。入职后,张某自愿与公司签订放弃社保声明,约定张某每个月在公司领取社保补助,张某在职期间及离职以后不再要求公司为其补办保险。2014年张某以A公司未为其缴纳社会保险为由辞职并要求公司支...

    企业未给员工缴纳社保,HR要承担法律责任吗?

    来源:其它 时间:2022-05-08 14:34

    为员工缴纳社会保险,是用人单位的法定义务。司法实践中,由于用人单位未给员工缴纳社保引发的劳动争议纠纷屡见不鲜,劳动仲裁、法院判决的案例中,这类劳动争议往往以用人单位败诉而告终,由用人单位承担相应的法律后果。那么,用人单位能否因未给员工缴纳社...