律师您好，我是2018年10月份开始在一家厂里工作，没有签
劳动合同，也没有交社保，那个时候不知道厂里没有营业执照，到2020年8月份老板才办营业执照当时说的是第一个月试用期3000元，一个月休2天，后面问工资情况，公司一直拖延没涨，就按的试用期工资发的。每年有3000元年终奖，但公司每次过年前放假，然后一般休10多20天，过年那个月是没有工资的，公司通知哪天上班，哪天才开始算工资，公司说的涨工资也一直没涨，双休及法定节假日也要求加班，还没有给过加班工资，没有安排休过年休假，目前仍在职，不想做了，但想争取自己的合法权益。我想问一下，我要怎么做才能得到应有的经济补偿，可以要求补交社保吗？
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