在事业单位上班，签订的是不定时工作制合同，从2019年上班至

在事业单位上班，签订的是不定时工作制合同，从2019年上班至2021年12月，合同一年一签，现未离职。在此期间，2019年7月至2020年6月采取四人轮换上班，24小时制，上一休一。2020年6月至2021年6月期间，本四人工作强度变为只有两人执守，且我与另一同事按安排从早上九点上至晚上九点，周一至周五两人上，周末一人一天。期间无调休，年休，请假，旷工。法定节假日采用轮休，一人一天，也是12小时。2020年6月，同事离职，四人工作强度变为我一人执守，上班时间不变，周一至周五，每天早九晚九，周末只执守一天，也是早九晚九。此状态持续至今，现反映到单位，单位采取调休，我不同意，该怎么办？