2023-06-06 11:41发布
你好 没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有...
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25岁一无所有负债好几万,顶着压力去打工,打工了一年半,18年2月份,辞职3月份直接回了老家,因为家里远不方便。3月份走的债务,然后公司要求走劳 务派遣去上班,一个月工资2200都不到,一个月就存2千块钱,回老家3月份家里就说用了,又是2千...
1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位...
我也是南京喜星电子离职员工,也是早上6.40坐厂车,8点上班,12.20下班,中间休息十五分钟,然后12.50上班,真的喜星压榨劳动力真的厉害,我们是通过人事进去的,说是有1000块推荐奖励,期限30天打工资卡,干满了30天只有工资到账,推...
大家都叫狗董也是有道理的。有钱的时候会想尽办法找他借,需要的时候会被套牢,不管信用如何。和马云相比,刘和马云的区别不仅仅是数字。毕竟土生土长的农民出身,懂什么叫金融就很不错了,更别说什么叫智慧了。金东金条显示自己有额度没有任何逾期为什金条显...
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗? 这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并...
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1.劳动法关于请事假的规定 事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。 除...
30岁负债20万最好的心态办法,能够东山再起,最好有人帮助你,资产过亿,20万花几年都不是事,不然就老老实实去上班,换一份工作来还。 如果不想上班 ,可以考虑公司法务,具体情况需要最好具体分析。 最后,除了法律之外,就是尽快找一个信誉好...
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