2023-06-06 17:18发布
发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 其次应申请...
小编为大家整理了关于去医院查出了职业病,公司没给交社保!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝咨询去医院检查,被诊断出是职业病,公司没有交社保,员工要怎么办?职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活...
工伤保险老板不给报自己可以报么 工伤保险老板不给报自己可以报么?公司不交工伤保险应该由哪个部门来审核呢?随着互联网+时代的到来和国家政策的转变,许多国企和事业单位都开始拥抱互联网+、加强与外部的沟通合作,特别是互联网+金融金融。实...
一、老板不出工伤认定证明也没买社保怎么办 在老板不申请工伤认定的情况下,员工可以在受伤当天的一年内进行申请工伤认定,如果认定结果属于工伤范围的可以要求用人单位进行工伤赔偿,协商不成可以通过法律的途径来解决。 1、首先要到当地劳动部门申请工...
工伤后应该单位30日内申请工伤认定,伤情稳定有有残疾的申请劳动能力鉴定,最后带资料去社保局申请工伤保险待遇。 如果没社保的所有待遇都是单位赔偿,单位不给的申请劳动仲裁工伤保险条例第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳...
就直接说已经受伤这么长时间了,这个工伤处理的流程是什么样子的,直接问就好。 员工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。 在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。 员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根...
随着我国社会保险制度日益完善,越来越多公司开始为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。对于许多新公司而言,员工缴纳五险一金是必须的,那么这些新公司给交五险逾期会不会被查到呢?新公司交五险一金多久能查到呢?...
在社会发展的今天,越来越多的人都在乎自己的劳动权益能得到保障,那么,当你遇到用人单位不给签劳动合同,不缴纳社保,发生工伤的时候怎么办了,下面小编就给大家普及下。 大家要知道在有劳动关系却没签订劳动合同,没...
按相关法律规定,用人单位没有与劳动者签订劳动合同的行为违法,按法律规定给劳动者缴交社保的行为违法。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。 第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二,如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三,如公司违法解除...
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