2023-06-06 17:21发布
焦点:加班非强制, 公司是否需要担责?判决:加班时间超法定上限, 公司赔20万!劳动者下班后猝死不构成工伤 专家介绍,根据我国工伤保险条例,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡可认定为工亡或者视同工亡。如果劳动者是在下班后猝死...
2月7日消息,据职场博主王落北消息,多名网友爆料,B站武汉AI审核组组长,因过年期间被要求加班,在晚上9点到早上9点的工作强度下,初五凌晨脑出血猝死。现在企业微信上已查无此人。 对此,B站通过内部邮件回应此事。B站表示,2月4...
【事件经过】 章某在北京某公司从事设计工作。去年五一,张某在公司期间脑干出血,经抢救无效身亡。章某的妻子和儿子认为,章某连续100多天超负荷工作,属过劳死,而公司称,章某是在公司但不是在工作,而是在浏览黄色网站。 章某殁年54岁,妻子和2...
12月10日9时30分,30岁的杨勇(化名)如往常一样上完通宵夜班回到家中休息,此后再也没有醒过来。杨勇的居民死亡医学证明书显示,其死亡原因为猝死。 12月15日,杨勇的妻子表示,家属认为杨勇的猝死和其生前曾连续超时高强度工作...
猝死,按世界卫生组织定义,是指突发症状在发病后6小时内死亡。职工猝死并非是在工作时间和工作岗位,不能认定为工伤,也不能视同工伤。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在4...
案情简介:阿龙曾经长时间加班,加班后直到一天将近21点,他回到家后感到不适。他在清晨被送医终告不治。该公司已为所有雇员投保了雇主责任保险,因此,在向阿龙的家庭成员作出了相应的赔偿后,该公司向该保险公司提出了索赔,该公司拒绝支付保险,理由是后...
苏州的文某50多岁,从事电子产品组装工作,单位规定,报酬是根据工作时长变化的,一心想多挣些钱的文某便经常主动加班,因为得不到足够的休息,他的身体状况每况愈下。 1、文某并不是在工作中受伤导致死亡的,而是回到家中以后猝死的,这种情形属于工伤工...
欧阳封系西域公司职工,双方签订有劳动合同。2018年9月17日,欧阳封抵达北京分公司与客户进行技术交流,晚18时左右,经领导同意在公司食堂陪同客户就餐。餐后,欧阳封住宿北京市海淀区某花园5号楼102号。9月18日11时20分左右,公司员工发...
内蒙古一名高校教师在校内突发不适被送医后死亡,呼和浩特市人社部门出具决定书称,其系在校内操场跑步突感不适后抢救无效死亡,情况不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形,决定不予认定或者视同工伤。家属认为死因或与其...
详细案情陈林是某公司的销售,在工作期间,受两位经理指派陪客户喝酒。席间四人共喝了一瓶白酒,陈林约喝了二两,后在归家途中突然出现呕吐休克症状,两名经理赶紧将其送往医院,经诊断,陈林入院前已死亡。经中山大学法医鉴定中心司法鉴定:陈林属于心源性猝...
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