2023-06-06 17:59发布
一、哪些证据能证明劳动关系 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当依法与劳动者订立书面的劳动合同，不与劳动者订立劳动合同的属于违法行为。 如果劳动者与用人单位之间签订了书面劳动合同，该劳动合同就是证明双方劳动关系的最有力证据。 如果双方没...
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的...
当您合法的劳动权益被侵犯，遇到劳动纠纷时，您可以通过法定的途径去维护好自己的权益。那么，在实践中，劳动争议的维权途径一般有几种呢?而不管是哪种途径，如果您想理直气壮的提出自己的要求，都需要依靠证据的。那在劳动争议中哪些维权证据须保留呢?下面...
申请劳动仲裁要注意哪些风险劳动仲裁的7种仲裁风险，发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是：1、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲...
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第一、证明当事人（原、被告或第三人）诉讼主体资格的证据 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证、户口簿、暂住证等； 2、当事人为法人或其它经济组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照执照副本、工商登记机关出具的工商注册资...
今年的劳动仲裁特别多，据说开庭排期都排到1月份去了。由于疫情原因，今年几乎所有案件都超期了，但是都按照不可抗力中止。 但是这并不代表员工就一定会赢。这今天就在群里听到这类声音，说是仲裁偏向企业。但是实际是...
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在借款纠纷诉讼中，原告(债权人)应提供以下的证据，来对自己的诉讼事实进行举证：1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等;2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到...
一、欠款合同纠纷中需要哪些证据 欠款合同纠纷，在向人民法院提起诉讼时，必须提供下列证据： 第一、原告(债权人)应提供包括： 1.能证明与被告之间存在债权的。如合同、借条、收据、欠条等; 2.自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款...
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