2023-06-06 17:11发布
不合理。当初你入职时，经理所描述的考核期为7天，如今你被辞退，应按当初约定执行。就算试用期真改成了20天，也应该即日执行，从现在开始新进来的员工按20天进行考核，不应在这之前的新员工也算进去。 如果你要和他们对峙的话，可以用以下话术—— 你...
网友咨询：律师你好，现有一急事相求，如您看到请快复回，谢谢! 事情是这样的，今天我接到一条信息，说是我舅伤的很重在医院，让我去。我以为是今天出的事故，不料到医院一看，我简直不敢相信，我舅全身都是烧伤，已经住院12天了，我今天还是义工(医院...
我来给你解答：根据《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 可以看出即使老板没有和你们签订劳动合同，也已经形成事实上的劳动关系。无需担心。 从第十条也可以看出： 建立劳动关系，应当订...
逾期这个事情我也遇到过，之前在白租租了一台手机逾期了快一个礼拜，后来有人给我打电话，说了说也没赔钱。这个首先要看租之前有没有签订什么协议，如果有写清逾期的处理方式就按协议执行。然后建议你找大一点的平台，一般就不会有这些事情出现。手机分期逾期...
1.劳动法辞职要提前几天 提前三十天，试用期提前三天。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提...
可以随时走，但建议你弄到了与用人单位有劳动关系的证据后再走。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第...
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
法律咨询： 我在深圳，是12年7月10号入司的，公司9月12号才给我签劳动合同，一直未给我办理过社保，签完劳动合同没两天就说要搬去东莞，愿意去的就在那边工作，不愿去的就自己离职，当初应聘的时候，公司说明的工作地点是在深圳，现在突然变卦，是否...
保安工资应该按劳动法算，但一般企业都会用另一法方式支付保安工资，也就是约定工资（只要不最于该市最低工资就行），同时约定了时间。
劳动法明确规定，不可强制员工加班，但那只是法律，现实中拒绝加班后果，1,以不服从管理为由开除，2，想方设法折磨你，调毛病，罚钱
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