2023-06-06 14:10发布
案情： 小李和小张两人应聘到一家幼儿园当幼师，但双方未签订劳动合同。在幼儿园筹备期间，两人被安排负责做前期准备工作。开学后，老板却迟迟未发工资，两人提出辞职，并要求老板支付未签劳动合同双倍工资。但老板却认为，两人并未正式入职不算建立劳动关...
在劳动仲裁过程中，虽然劳动合同是一种很重要的证据，但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益，在劳动仲裁过程中，根据劳动争议调解仲裁法的规定，实行举证责任倒置，这是和民事法律诉讼中最大的区别，也就是说用人单位承担主要的举证责任，但劳动者仍...
展开全部 我不知道楼主你有没有签劳动合同。对于你提出的问题，综合答复如下：1、未签劳动合同与未上保险的问题：劳动法上有事实劳动关系一说，在劳动合同法生效以前，你和单位已经存在事实劳动关系；劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...
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未签劳动合同仲裁输了可起诉解决！劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险...
首先，大家要知道三个概念。第一个概念：网贷就是民间借贷。只不过借助了互联网这一平台，说到底，网贷是民间借贷的一种。那么网贷就要遵循国家关于民间借贷的各种法律法规。 第二个概念：网贷的利息。网贷的利息可以用一句话概括，你多还的钱除以平台借给你...
因为不符合录用条件和具有法定过错的没有补偿，其它的支付半个月本人工资经济补偿金，违法辞退的支付1个月工资赔偿金；可以主张两个月未签合同二倍工资。 一、辞退 劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十...
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位...
是可以要求公司赔偿的。 一、用人单位经济性裁员，应向劳动者支付经济补偿金。 解析：《劳动合同法》 第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情...
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