2023-06-06 02:01发布
工伤算不上猎奇,公司处理工伤的方式很神奇。事情是这样的6月份搞团建户外拓展,有个妹子摔了,很不幸的摔成了大腿骨粉碎性骨折。妹子看病前前后后花了差不多1w块钱的样子。理论上来说,如果有员工工伤,公司需要向工伤保险机构申报,根据工伤的情况,机构...
一般工伤不建议私了,最好先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工...
一、私了协议具有法律效力 二、工伤赔偿私了协议可以反悔 三、《私了协议》被法院或者劳动仲裁变更有前提 《私了协议》经过双方签字或者实际履行后,依照法律,一方可以要求变更,但是必须符合一定的条件。 1、《私了协议》必须具有显示公平的情形...
劳动者受了工伤,应当依法申请工资鉴定,根据鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,用人单位没有给劳动者购买社保的,用人单位需要承担所有《工伤保险条例》规定的合法赔偿。 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残...
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 2.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人...
我先给你下结论,再想点减轻办法。 根据我处理很多这类交通案例:实际上你的情况已经弄凶了,即无论如何经济损失搞大了。 作为现场认定较小的交通事故是可以私了的。 那么私了的协议书在内容上是有名堂的。 假如车方责任,那么协议书在表述事故责...
1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定,十级伤残应当赔偿的额度,然后结合自身的实际情况确定私了的数额。 2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)...
这就要看老板承担责任的态度了,一般工伤要看伤情程度,老板要赔偿你的误工费,精神损失费,包括医疗费,还有后续的一些护理费,具体的可以咨询一下律师。
根据我国社会保险法及劳动合同法的规定,缴纳社会保险费用是用人单位和劳动者的法定义务,属于法律的强制性规定。同时合同法规定,违法法律、行政法规强制性规定的合同无效。因此,劳动者、用人单位双方约定不缴纳社会保险费用是无效的,此时劳动者要求用人单...
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