公司的工资分为基本工资和绩效工资,合同上写的为基本加绩效工资

2023-06-06 10:27发布

公司的工资分为基本工资和绩效工资,合同上写的为基本加绩效工资之和,但是公司的加班费是按照基本公司/21.75/8*加班时长来支付的,有打卡记录和工资条作为证据,现在可以因公司不支付足额报酬为理由要求公司立即解除劳动合同吗?
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6条回答
李奕霖
1楼-- · 2023-06-06 21:17
你好,可以申请解除。
子汐
2楼-- · 2023-06-06 21:27
您好,你们实际采用的是记时工资对吗,具体情况建议来电详细咨询
陈芝颖
3楼-- · 2023-06-06 21:32
可以申请
唐俊杰
4楼-- · 2023-06-06 21:32
不可以立即解除,必须提前三十天申请。
李登钦
5楼-- · 2023-06-06 21:35
可以
吴石案
6楼-- · 2023-06-06 21:35
您好,可以申请劳动仲裁

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