2023-06-06 17:30发布
案情： 小李和小张两人应聘到一家幼儿园当幼师，但双方未签订劳动合同。在幼儿园筹备期间，两人被安排负责做前期准备工作。开学后，老板却迟迟未发工资，两人提出辞职，并要求老板支付未签劳动合同双倍工资。但老板却认为，两人并未正式入职不算建立劳动关...
一、劳动争议仲裁劳动关系存续期间无时间限制；仲裁时效为劳动关系解除或者终止之日起1年。二。直接向人民法院申请支付令自借据清偿完毕之日起两年。劳动争议仲裁调解法第五条发生劳动争议，当事人不愿协商，或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请...
老板欠劳动者工资，劳动双方约定向劳动者打欠条，通常需要包含欠条的详细内容，拖欠的工资的金额，具体归还的日期，需要劳动双方的身份证 号码，并签字按上手印，欠条最好不要超过2年期限，民事诉讼期限为2年。 用人单位和劳动者建立劳动关系，用...
可以到法院起诉，只要有欠债凭据，就可把钱要回来。老板拖欠工资，想起诉到法院需要提供什么证据之类的东西吗我也是你这种情况，申请的劳动仲裁，要提供你在他那上班的证据，还有就是要提供他未发工资的证据，比如说，如果之前工资是打银行卡上的话，在银行打...
1.如果是老板拖欠工资，拖欠工资，法院会根据双方提供的证据和法庭上的辩护进行判决； 2。胜诉后，对方当事人拒不履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由法官移送被执行人执行 3。法律依据:《民事诉讼法》(2012年修订)第二百四十二条，...
如果有书面欠条的，截止书面欠条约定的支付期限，没有如期支付的，可以向人民法院申请支付令。 用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。要是老板拖欠了员工的工资并且没有写欠条的情况下，员工应该如何维权？ 拖欠工资没欠条怎...
可以通过民事诉讼、但是给你说句实话吧，数目不高犯不着打官司，你打官司人家更不给你了。毕竟执行厅也是人不是神，而且基本上申请强制执行还需要你提供很多资料。慢慢拖着要一要吧、凡事都讲究个信用，不过现在林子大了什么鸟都有。有欠条，老板欠钱不还，应...
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