情况是这样的,涉嫌还未注册的公司拖欠员工工资,因为说明前期想

2023-06-06 13:56发布

情况是这样的,涉嫌还未注册的公司拖欠员工工资,因为说明前期想搬迁公司,所以很多时候都在家工作。公司地址迟迟未定下,不断变更。工作期间也存在拖延发薪日的情况。离职之后工资发放存在恶意拖延的行为。既没有签下书面合同,也不给员工购买社保等。请问这样还能劳动仲裁吗?
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1条回答
罗子涵
1楼-- · 2023-06-06 14:37
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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