2023-06-06 11:18发布
员工离职赔偿相关的问题又成了用人单位和劳动者关心的热点，离职补偿金应该怎么算？ 结合劳动合同法的相关规定，N是工作年限，用来指代劳动合同法中的经济补偿。 N、N+1、2N都是实践中约定俗成的一些叫法。劳...
俗话说，天下没有不散的宴席。做过几年HR，都会有解雇员工的经历。工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格……都可能是炒鱿鱼的理由。但是，鱿鱼可不能随便炒，一不留神，就可能给公司带来极大的法律风险，被解雇的员工不依不饶，更是让HR...
很多公司会因为自身发展的原因会对公司员工进行裁员，也就是通常所说的提前和员工解除劳动关系，那么，就需要对被裁的员工进行赔偿，2020裁员补偿标准是怎样的裁员赔偿标准是什么1、公司裁员补偿标准的相关规定：劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办...
临近年底，又到了劳动用工矛盾的高发期，更有部分公司，一到年底就开始裁员! 很多劳动者因为对劳动法相关知识较为薄弱，在遭遇违法辞退时并没有意识到自己的权益遭到侵犯。还有一些劳动者出于不想找麻烦，以至于在遭遇违法辞退时没有得到应有的赔偿。下面...
正如狄更斯说的那样，这是最好的时代，也是最坏的时代，赚了钱的人，对他们来说是好时代。对于被裁的人来说，这是最坏的时代。这个冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司缩招、裁员，网上的负面信息铺天盖地。11月初，富士康裁员340000人；12月初...
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
赔偿金也就是经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作经济补偿，我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 张秀坤 的问题《与公司已经谈好解除劳动合同，按照 n+1赔偿。公司让我12月》','https://www.hongjibp.com/lawask-179893.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
企业经济补偿金和赔偿金有哪些区别
来源：经济纠纷 时间：2022-04-20 14:46员工离职赔偿相关的问题又成了用人单位和劳动者关心的热点，离职补偿金应该怎么算？ 结合劳动合同法的相关规定，N是工作年限，用来指代劳动合同法中的经济补偿。 N、N+1、2N都是实践中约定俗成的一些叫法。劳...
企业做到这七点，就会解雇风险低、让员工没话说
来源：其它 时间：2022-04-02 11:44俗话说，天下没有不散的宴席。做过几年HR，都会有解雇员工的经历。工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格……都可能是炒鱿鱼的理由。但是，鱿鱼可不能随便炒，一不留神，就可能给公司带来极大的法律风险，被解雇的员工不依不饶，更是让HR...
劳动法裁员补偿(劳动法裁员补偿标准是n 1吗)
来源：精选知识 时间：2022-03-05 21:36很多公司会因为自身发展的原因会对公司员工进行裁员，也就是通常所说的提前和员工解除劳动关系，那么，就需要对被裁的员工进行赔偿，2020裁员补偿标准是怎样的裁员赔偿标准是什么1、公司裁员补偿标准的相关规定：劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办...
劳动法规定:这6种情况下被辞退，公司须支付经济补偿!
来源：劳动工伤 时间：2021-10-08 14:34临近年底，又到了劳动用工矛盾的高发期，更有部分公司，一到年底就开始裁员! 很多劳动者因为对劳动法相关知识较为薄弱，在遭遇违法辞退时并没有意识到自己的权益遭到侵犯。还有一些劳动者出于不想找麻烦，以至于在遭遇违法辞退时没有得到应有的赔偿。下面...
【法律讲堂】劳动法规定:这6种情况下被辞退，公司须支付经济补偿!
来源：劳动工伤 时间：2022-07-13 08:25正如狄更斯说的那样，这是最好的时代，也是最坏的时代，赚了钱的人，对他们来说是好时代。对于被裁的人来说，这是最坏的时代。这个冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司缩招、裁员，网上的负面信息铺天盖地。11月初，富士康裁员340000人；12月初...
公司无故辞退员工补偿标准
来源：精选知识 时间：2021-09-25 15:29我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
公司无故辞退员工补偿标准(公司无故辞退员工补偿标准20214个月)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 04:25我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
赔偿金如何计算
来源：精选知识 时间：2021-09-16 09:31赔偿金也就是经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作经济补偿，我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动...
随便开除员工可以赔偿多少钱(公司开除员工要赔偿多少钱)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 11:47我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
赔偿金怎么算(违法解除劳动合同的赔偿金怎么算)
来源：精选知识 时间：2021-11-10 22:50赔偿金也就是经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作经济补偿，我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动...