2023-06-06 08:14发布
一、三年劳动合同试用期多长 三年的劳动合同试用期最长是六个月。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固...
《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。(4)同一用...
试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。 在劳动合同中约定试用期，一方面可以...
入职协议年限一般是多长时间 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为...
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期 试用期为2个月。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...
劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 就是说我们在签订劳动合同前要注意用人单位对试用期的规定，一般情...
1.劳动法规定试用期 一，《劳动法》规定；劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。二，《劳动法》规定；劳动者在试用期内，可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要劳动者申请或通知。三...
什么是试用期 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 约定试用期一般时间为多长 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个...
办入职以后还有试用期吗可能有。《劳动合同法》第十九条 对试用期的规定是这样的：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...
1.人事专员必须要熟悉掌握哪些法律法规【企业人事网】 大致判断如下：一、熟悉基本法律常识，包括法律基础理论和宪法、刑法、民法、合同法、诉讼法等常识性的规定；二、重点掌握与其工作相关的法律法规。包括：1、《劳动法》和《劳动法实施细则》；2、《...
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