2023-06-06 20:03发布
1. 根据你描述的情况应该是可以起诉的; 2. 因为伤残鉴定需要出院伤情稳定了才可以去做; 3. 建议你请一个专业律师,帮助你向公司申请赔偿; 4. 你现在要赶快去做伤残鉴定,这是主张赔偿的依据; 5. 鉴定费用大概20...
没有法定时限中止情形的,只能与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害,已过两年未报,已经过期认定工伤的期限,也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效,工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。 只可以与用人单位协商解决,用人单位愿意...
工伤过了一年之后是没有关系的,只要员工有认定为工伤,依然是可以申请劳动仲裁索取工伤待遇的。 如果没有进行工伤认定,那么员工需要直接向法院起诉,要求单位支付人体损伤赔偿。 依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防...
工伤超过一年没有申请工伤认定,将无法再申请工伤认定。但是伤者可以直接到法院起诉用人单位,要求其支付人身损害赔偿。有效期为一年,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。 根据《民法通则》 第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年: ...
1.单位应当支付医疗期期间的工资、治疗费、护理费、后续治疗费、交通费、残疾赔偿金(如构成伤残)等费用; 2.工伤应该是认定不了了,因为超过了1年的认定期间; 3.不过仍然可以以人身损害赔偿为由直接向人民法院起诉,要求单位承担赔偿责任。
7个月的本人工资,出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇...
7个月的本人工资,出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受...
交通事故10级伤残一次性赔七个月的工资。 一、工伤十级伤残赔偿标准 1、一次性工伤伤残补助金 计算公式:一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资*7个月(工资为前十二个月平均工资); 2、一次性工伤医疗补助金 计算公式:一次性工伤医疗补偿金=上年...
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