2023-06-06 13:52发布
依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
第一，给予用人单位续签劳动合同一个月宽限期，有利于同未签劳动合同的法律责任相匹配。《劳动合同法》及其《实施条例》对于用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的行为，规定了两方面的责任：一是，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
劳动合同期限变更算续签合同吗?案例分享刘某是2008年来这家房地产中介公司做房产经纪人的,公司跟他签了一年的劳动合同,期限为2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期时,人事经理找到刘某,认为刘某工作非常出色,打算延长他的劳动合同...
楼上的都说错了，根据劳动合同法第九十七条的规定，劳动合同法第十四条规定指的是要在2008.1.1后连续两次签订固定期限合同，在第三次签订劳动合同时除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则用人单位必须签订无固定期限劳动合同。而且你的工龄未满十...
案例分享 2015年1月1日，焦某进入一家企业担任行政主管一职，双方签订了为期三年的劳动合同。2017年12月30日，企业人力资源部口头通知焦某续签劳动合同。并提供了一份新的劳动合同文本，劳动合同中载明的工资标准低于原劳动合同约定的工资标...
合同到期不续签赔偿的是基本工资吗 合同到期不续签赔偿的是基本工资吗？如果是，那么可以去劳动仲裁（要求直接补足给你们造成的直接经济损失），要求劳动者支付连续３个月不能续签的双倍工资（发生意外医疗费用除外），一般续签不需要赔违约金。如...
有效，可以被认定为事实合同，双方仍应遵守合同条款。合同到期了没有续签算不算事实合同 由于劳动法和劳动合同法对这一问题规定的不是很详细，又有以下补充规定：1996年劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发（1996）354号中规定，...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 周丹伶 的问题《与单位签订了一年劳动合同，合同到期后公司单方面表示不续签合同》','https://www.hongjibp.com/lawask-178503.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
逾期不续签劳动合同怎么办(合同到期不续签违反劳动法吗)
来源：精选知识 时间：2022-05-13 16:52依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动合同到期多久算逾期(劳动合同的逾期终止)
来源：精选知识 时间：2022-05-13 15:58第一，给予用人单位续签劳动合同一个月宽限期，有利于同未签劳动合同的法律责任相匹配。《劳动合同法》及其《实施条例》对于用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的行为，规定了两方面的责任：一是，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
劳动合同逾期未续签如何办(未按期续签劳动合同怎么赔偿)
来源：精选知识 时间：2022-05-13 16:16依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动合同期限变更算续签合同吗?
来源：劳动工伤 时间：2022-07-10 10:58劳动合同期限变更算续签合同吗?案例分享刘某是2008年来这家房地产中介公司做房产经纪人的,公司跟他签了一年的劳动合同,期限为2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期时,人事经理找到刘某,认为刘某工作非常出色,打算延长他的劳动合同...
在公司干了九年的员工劳动合同到期怎么续签(工作九年合同到期公司不续签)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 01:53楼上的都说错了，根据劳动合同法第九十七条的规定，劳动合同法第十四条规定指的是要在2008.1.1后连续两次签订固定期限合同，在第三次签订劳动合同时除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则用人单位必须签订无固定期限劳动合同。而且你的工龄未满十...
劳动合同续签逾期多久
来源：精选知识 时间：2022-05-11 12:15第一，给予用人单位续签劳动合同一个月宽限期，有利于同未签劳动合同的法律责任相匹配。《劳动合同法》及其《实施条例》对于用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的行为，规定了两方面的责任：一是，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
劳动合同续订未达成一致的法律后果
来源：劳动工伤 时间：2021-12-19 10:57案例分享 2015年1月1日，焦某进入一家企业担任行政主管一职，双方签订了为期三年的劳动合同。2017年12月30日，企业人力资源部口头通知焦某续签劳动合同。并提供了一份新的劳动合同文本，劳动合同中载明的工资标准低于原劳动合同约定的工资标...
逾期未续签劳动合同怎么办-劳动合同逾期未签订如何处理
来源：精选知识 时间：2022-05-13 16:06依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
合同到期不续签赔偿，合同到期不续签赔偿标准
来源：债权债务 时间：2022-06-16 13:51合同到期不续签赔偿的是基本工资吗 合同到期不续签赔偿的是基本工资吗？如果是，那么可以去劳动仲裁（要求直接补足给你们造成的直接经济损失），要求劳动者支付连续３个月不能续签的双倍工资（发生意外医疗费用除外），一般续签不需要赔违约金。如...
合同逾期后事实合同(合同过期但发现有违约)
来源：精选知识 时间：2022-10-02 07:34有效，可以被认定为事实合同，双方仍应遵守合同条款。合同到期了没有续签算不算事实合同 由于劳动法和劳动合同法对这一问题规定的不是很详细，又有以下补充规定：1996年劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发（1996）354号中规定，...